入職合同一定要看仔細，我被坑

很精又摳門

當(dāng)時談的是12w的年薪，沒想到試用期直接給打了8折還多，而且平時只發(fā)7500，剩下的來年3月份發(fā)。

合同上寫著，如果在合同期限內(nèi)離職，剩下的錢就不給了?? 這種合同合不合法，如果去勞動局申請仲裁會不會勝訴。
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現(xiàn)在我干了2個月，還差10天轉(zhuǎn)正，我要趕緊跑路了。
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" E+ s/ Y% h0 j% H3 L按照合同來說，他一個月必須發(fā)我正式月薪的80%，8000，實際上只發(fā)我7500，我是否可以去勞動局那邊申訴，然后拿回剩下的500


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曉昀

趕緊跑吧，合同簽的內(nèi)容與當(dāng)初談的情況偏離很大，很明顯是不想兌現(xiàn)，有欺騙嫌疑，還能信任他們說的任何話嗎？

* O. h+ R+ l6 C) b1 s3 Q8 |試用期8折這個沒毛病，但是，應(yīng)該提前跟你說明。

wx_c57kw5nu

有證據(jù)有時間，該告就去告。行不行告了再說。
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2011ayoon

應(yīng)該是可以的，你被扣，對方?jīng)]有對應(yīng)的補償那就是霸王條款，一般這種都是無效的
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zhaojunxian

兄弟寧愿相信豬能上樹，也不要相信老板的承諾
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kayex

這種公司還是快點走吧

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學(xué)到了 ，談工資 還是要看合同的   。

sgxap666

還是我們好，合同都是專人代簽的，自己看不到合同。

漫游宇宙

sgxap666 發(fā)表于 2021-8-16 08:49
還是我們好，合同都是專人代簽的，自己看不到合同。

離職反手告公司一把 賺大了

sunbetterwu

即使走，也要把錢要回來再說
* w) j4 d( o! Q' m! E8 t我畢業(yè)前實習(xí)那家公司，員工離職的時候，老板娘都不給當(dāng)月工資，反正就是各種理由扣錢，有一個同事的姐姐是學(xué)法律的，他帶著姐姐來和老板娘硬剛，硬是把工資要到了