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我發(fā)現(xiàn) 我們副總從我們企業(yè)群的研發(fā)群的群主位置轉(zhuǎn)交給人力資源了( N8 g, m0 p5 ~+ X. c P& H: s
3 V* s/ [/ T& y$ Q7 y- q; g" i前幾天在群里還慷慨激昂,還獎勵了一些老員工( `. ^* s1 _7 x6 ?" E: k& U
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我懷疑他是不是也要“跑路”了,因為有好幾個產(chǎn)線的中層領(lǐng)導(dǎo)和高層領(lǐng)導(dǎo)也都跑路了& l- Y3 J- D7 d' F$ E: B
' y0 G4 `: Q+ }' ~8 d) ^要說獎勵這些老員工,我就覺得,他們才是八九點鐘的太陽,未來是屬于他們的,也是屬于我們的,但終將屬于他們.....$ A+ ~! h1 M, k V e! Y
+ `0 k5 y5 s# t' v5 e在那把持著那地方,年輕人永遠上不來,50多歲女的 退休了還在那霸占好幾年,談何發(fā)展與出路?當(dāng)然了,也沒幾個年輕人了......1 J h+ {0 t6 f. W7 _
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我看那領(lǐng)導(dǎo)從來不獎勵年輕人,即使年輕人干的很多很多,也從來都是獎勵老員工, g6 {9 K2 v! t4 f# j2 A8 E- }' K
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