加班加班

2020重新開始

編輯不要亂改標題
. A9 _. J7 j3 m% a$ b想問下現(xiàn)在大家所在的公司對于加班是怎么統(tǒng)計的尤其是貴公司對于晚上加班和周末加班 不知道現(xiàn)在機械行業(yè)加班都是什么行情
  前面我說過一個帖子，我前公司屬于晚上不存在加班一說，只有周末算加班，當然加班費不存在的，但是可以調(diào)休
, n1 K5 d- t+ D3 P  我搭臺子大家唱戲，請大家都說說貴司的加班是啥樣的

hellodaniu

吐槽一下，自從號稱要重視員工以人為本后：
2 P% {& K" s* H$ G1 w原來的加班：平時不算加班，但要流程申請和打卡，沒有調(diào)休的年底統(tǒng)一折算，按正常上班算；
7 @) d. Q9 \- L/ ^( m$ f現(xiàn)在的加班：不算加班，不能流程申請，申請也會駁回。。。免費提供勞動力；
0 i! J, G2 \; G7 D' U2 n+ Z! ~; e
3 g( Q; ^5 Q8 z其實這里的矛盾主要是規(guī)則變了，但工作量還是在那；所謂提高效率，這里產(chǎn)生的收益也是全被剝奪的；
( r; R- o7 o" D( `- w作為時代的一�；遥�自己好好積累吧。。。

DC24轉AC220

還是那句話 ，大中華區(qū) 最黑 工廠還是在大陸這邊，不是富士康幾連跳 有可能基本工資還會低。。。
有時候，也要理解  歐洲 罷工，你不爭取 ，都做工賊，永遠都是制造業(yè)韭菜。。。

hellodaniu

我們某總說過一句話：公司之所以可以做到世界500強，其基礎邏輯就是超大量底層員工的辛勤付出。
翻譯過來就是：公司的競爭力很大一部分來自制造成本，產(chǎn)品優(yōu)勢次之，
但長期看，必須產(chǎn)品的競爭力，才能持續(xù)發(fā)展下去

未來第一站

考勤，績效，加班，項目，總有一款適合你

曉昀

真費勁！有些公司既想……，又想立牌坊。加班工時統(tǒng)計很簡單，不想給加班費，就直接說工作沒完成，自己想辦法，公司不允許加班，要么就規(guī)規(guī)矩矩給加班費，哪來那么多遮遮掩掩的廢話？

魍者歸來

能讓我成長的加班，可以接受，否則，免談。

m2006410

]以前看過一個帖子，自學一個月plc，冒充熟練工去應聘，結果就應聘成功了，一邊百度，一邊問同事，
- w1 I- s$ G: C! u/ O. r. \實在沒辦法，就花錢買程序，硬是成功了，在廠子里，由于資源豐富，居然很快自己能做項目了，
3 I/ ~  {6 I1 Y! Z' V; V/ D真的很佩服這樣的人

sulley

我們公司才奇葩了，給你的工資拿出25%的錢做績效，然后這個團體里有人加班，其余的人就要扣錢給這個人。后果很嚴重，加錢的人招人狠，扣錢的人就不做事情了；

gfzms2590

我之前的公司就是忙不忙必需加班，不然領導就會找你，人家誰誰都加班，你們不加班不行。并且穿衣服最臟的是好人。