國企退休后到民企做顧問靠譜嗎？

巾幗梟雄

家有一親人，屬于某行業(yè)機械設計技術大牛，年底要從國企退休了，國企要求他返聘，但是親人對于該國企非常失望，這么多年沒能讓他的產品成為行業(yè)標桿，且該企業(yè)幾乎年年虧損，市場占有率也小得可憐。
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; g4 n4 L+ F7 q4 u5 R( \0 O; H親人的野心是希望能把他的設計發(fā)揚光大，因此跟行業(yè)前幾的幾家民營公司在接洽返聘事宜，返聘的目標是要推出全新的有競爭力的產品。目前的情況是國企給出的返聘薪資較低，但由于是老東家，人情世故各方面肯定舒服些，但是親人的抱負得不到施展。
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2 r1 Q& p( {! w3 f2 r民企的薪資優(yōu)厚，但因為親人身體不太好，且他心思較敏感，本人很擔心他能不能適應的了民企，已經擔心壓力太大會進一步損害他的健康。各位站友怎么看？

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曉昀

談好了就靠普，沒有談好條件就去很有可能就不靠譜。價值要一點點釋放，別剛去一股腦全把自己的價值倒完。有些老板德行不好，把你用完了，立刻變臉卸磨殺驢。如何貢獻自己的余熱也要看老板是什么樣的人。

河豚會吹泡泡

到這個年紀想做什么就做什么。不要怕身體壓力什么的。想玩就玩，想努力就努力。無什么負擔了

譬如朝露

返聘還講忠心？哪個顧問不是腳踩幾條船的？去一次給一次錢

未來第一站

明顯就是要你技術人脈的事，沒幾年，長不了，不靠譜。
2 M2 k- B4 G: }7 _5 O; [' h/ F國企都奉獻一生了，余熱也就留給國企培養(yǎng)培養(yǎng)年輕人吧。

受不了了

難找好老板。我們公司以前也請過一個老工程師，為我們公司的產品關鍵技術立下汗馬功勞，他離開后幾年老板賺得盆滿缽滿，卻從沒提起過那工程師半點好

awolfbee

既然退休了，就別到民營企業(yè)去了。能在國企呆這么長時間，說明兩個問題：第一，國企環(huán)境還可以；第二，該人沒太多抱負。
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到民營企業(yè)去，很多東西都不適應的，尤其是這么大年齡了，更難適應，不要搞到后來，兩個月都呆不下去。我之前在外企呆了三四年，現(xiàn)在民營企業(yè)，第一個月，唉，一言難盡。
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年齡大了，別折騰了。如果對自己的產品那么有信心，如果產品不是非常大的產品，那就自己開個小公司，慢慢做，不要到民企去，因為等你把技術傳出去之后，就是離開之日了。
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韓寒11

民企壓力大是一定的，建議親人就不要去民企了，國企雖然給的不多，但是工作會舒服一點的，賺多賺少不重要，關鍵是要身體健康

龍游大海

民營企業(yè)都不靠譜

天天天藍_

我們單位幾個老的退休全去私企了，都是行業(yè)大佬，象征性地上班，給的也很多，反正比退休金多多了。其中一個和單位簽過協(xié)議，某種技術不能擴散，退休沒幾天，別家也搞出來了，具體原因不用說了，但是單位也沒去追究，說不定以后遇到問題還需要呢