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最近看了一個(gè)社友開的帖子,看的出來(lái)大家其實(shí)還是有想發(fā)財(cái)?shù)男,只是很多時(shí)候搞技術(shù)的干不過(guò)搞商務(wù)的,所以很多還是選擇搞技術(shù),不知道分析的對(duì)不對(duì)。 K( O$ Q! R+ p( o* ^0 N
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前段時(shí)間找工作,有三份Offer感覺(jué)還比較可以,如果是你會(huì)如何選擇:' d& O+ R( r( X' d
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1、產(chǎn)品經(jīng)理,公司規(guī)模30多人,屬于創(chuàng)業(yè)發(fā)展階段,目前產(chǎn)品在逐步打開市場(chǎng),預(yù)計(jì)未來(lái)幾年會(huì)有一個(gè)比較好的發(fā)展。說(shuō)是產(chǎn)品經(jīng)理,其實(shí)下面沒(méi)有配員工,所有的事情都是自己一個(gè)人做,還需要涉及到和各部門打交道,類似于創(chuàng)業(yè)型那種各種活都干,只是給的經(jīng)理職務(wù),說(shuō)的是公司規(guī)模大了后期配人,待遇15K+500補(bǔ)助,年底1-3個(gè)月,雙休基本不加班。可以嘗試轉(zhuǎn)型搞商務(wù);
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2、技術(shù)人員:公司規(guī)模100人左右,情況和第一家類似,但是產(chǎn)品已經(jīng)鋪開,進(jìn)去的話是做精密設(shè)備,崗位職能比較單一,就是純技術(shù),需要和供應(yīng)商打交道,因?yàn)榫鸵粋(gè)人搞結(jié)構(gòu),待遇17K,年底1-2個(gè)月,雙休基本不加班。技術(shù)提升能力比較大,所屬行業(yè)未來(lái)也比較有前景,好跳槽;
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3、技術(shù)人員:大型公司,招聘該崗位是公司需要開發(fā)新品,從零開始。據(jù)總監(jiān)介紹該產(chǎn)品從開發(fā)到上市需要3年左右時(shí)間,工作比較輕松,正規(guī)化管理;待遇13k,年底一個(gè)月,每年項(xiàng)目獎(jiǎng)金2-5萬(wàn)不等,雙休基本不加班。工作穩(wěn)定,適合養(yǎng)老,醫(yī)療方向未來(lái)也不錯(cuò)。/ v' O* ?. N) g4 g
, G# x! u1 _3 n* E3 A 來(lái)吧,社友們,你們會(huì)作何選擇。
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