外貿公司的結構設計崗位有什么特點呢

阿忠90

近期BOSS上更新了簡歷，收到一份外貿公司的結構設計崗位邀請：工作時雙休，八小時工作制，工資在1.8到2.5。對于工作多年，一直單休的我來說，雙休的工作機會真的很具有吸引力。而且樓主所在行業(yè)雖然工資說的過去，但內卷嚴重，經常因為趕項目無償加班。厭倦了這樣的工作，三十而立 ，計劃今年結婚，怕現(xiàn)在的工作再持續(xù)下去，身體也吃不消。因為一直在工廠做產品設計，畢業(yè)多年也只換過一次工作，沒有接觸過外貿公司方面的結構設計崗位，所以想請教有這方面工作經歷的同行們了解一下這種崗位有什么特點？與招聘人員溝通過，說公司有自己的電子工程師，但是沒有自己的工廠，設計完成開模后找人代加工，其他的就不了解了。（薪資也是在我能接受的范圍內）

難在當下

樓主好 90年的是嗎 結構工程師能拿到18到25K  說真的還是非常非常讓人吃驚的，因為這個技術含量相比較非標來說低太多了。。。。
   因為工作的關系接觸到一些頂尖的電子  儀器  互聯(lián)網外企，在這些行業(yè)設備里，結構工程師是附屬專業(yè)，非主流專業(yè)，相比較電子 互聯(lián)網幾萬一月的工資，結構工程師的待遇就接地氣多了，基本很少有破2
6 ?% V- Y& ~- f& A我純屬瞎說，不過我覺得結構是機械的一個分支，難度是遠不及非標的，畢竟結構工程師接觸的都是靜態(tài)
; F( c5 |. I' z2 x, `/ D   如果有結構工程師雙休18到25K，那么說明當前的非標待遇太卷了，一線城市一個成熟的非標設計10K左右的案例太多了

未來第一站

要結婚了我勸樓主穩(wěn)一下。

曉昀

結構設計崗位的工作內容的難度與所在公司產品有關，外貿公司的的待遇相對而言還是不錯的，是否加班也與公司文化有關，有些公司的文化本來就喜歡員工無償加班。

學無止境_知識就是力量

|難在當下發(fā)表于 07-27 22:39樓主好 90年的是嗎 結構工程師能拿到18到25K  說真的還是非常非常讓人吃驚的，因為這個技術含量相比較非標來說低太多了。。。。<br>
   因為工作的關系接觸到一些頂尖的電子  儀器  互聯(lián)網外企，在這些行業(yè)設備里，結構工程師是附屬專業(yè)，非主流專業(yè)，相比較電子 互聯(lián)網幾萬一月的工資，結構工程師的待遇就接地氣多了，基本很少有破2<br>
0 L3 g- H& ]! x& p我純屬瞎說，不過我覺得結構是機械的一個分支，難度是遠不及非標的，畢竟結構工程師接觸的都是靜態(tài)<br>
   如果有結構工程師雙休18到25K，那么說明當前的非標待遇太卷了，一線城市一個成熟的非標設計10K左右的案例太多了

非標工資高，和難度沒啥關系，都是用加班換來的，難度高≠工資高

殺豬的爺們

如果是純結構的比一 般非標要求更高

熱青茶

這個年齡有機會還不趕緊蹦一下，還這么合你心意。

阿忠90

難在當下 發(fā)表于 2021-7-27 22:39
6 q, W& U1 n: T4 r% Y' z樓主好 90年的是嗎 結構工程師能拿到18到25K  說真的還是非常非常讓人吃驚的，因為這個技術含量相比較非標 ...

樓主90年的，19年換了新工作，薪資是18K（稅后）,但是單休，經常加班（雖然沒有強制要求，但產品開發(fā)時間短）。樓主所在的行業(yè)與小家電類結構還是有很多區(qū)別的，稅后18K屬于中等稍微靠上的水平。樓主覺得結構設計也沒有那么簡單，太多知識要學習，也可能是機遇的原因，總感覺自己好多方面都不怎么會，還有很多要提升的空間。確實，在有些企業(yè)結構設計不屬于產品開發(fā)的核心競爭力，工資比較接地氣，不是你瞎說。非標設計我不是很了解，看了論壇了解應該是我大學時比較向往，覺得比較高端又好玩的自動化設備設計吧？！在BOSS上工資也很高的啊。雙休，五天八小時，月薪18到25K,坐標是在杭州，這樣一說，待遇其實也屬于中等的吧？！
* D( u/ m/ A. [+ X

move3309

果斷地換雙休

阿忠90

未來第一站 發(fā)表于 2021-7-27 23:09
1 H0 p3 k8 @2 `0 V% r& q5 k要結婚了我勸樓主穩(wěn)一下。

0 k# ~% D9 a7 u! {6 e+ ?0 R( o. ^是要穩(wěn)一些，主要樓主現(xiàn)在所在城市離她那里太遠了。去年夏天工作調動，從浙江來到了廣東。以前和她異地，但在同一個省，高鐵一小時到。現(xiàn)在距離偏遠，來去不便。新買的房子也在那邊，雖然這邊工作機會還可以，但思前想后，最終還是要回浙江的。
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