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樓主: 曉昀
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一個核心技術工程師的離職

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31#
發(fā)表于 2021-7-30 19:52:55 | 只看該作者
我們公司招聘機械工程師!光刻行業(yè)下做PCB曝光設備的企業(yè)1 {, F' q7 L8 K1 V/ X$ o
坐標杭州蕭山,有換工作想法的大牛可以聊聊哇
* U2 [! J0 P! a9 g4 X" O- W要求本科以上,鈑金機械設計、非標機械、自動化機械都可!
0 g3 k7 P4 p( k. N* a: N  V$ F提供食宿~
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32#
發(fā)表于 2021-8-11 07:32:34 | 只看該作者
現(xiàn)實就是公司出高價找一個人,卻不提老人工資,理由是制度
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33#
發(fā)表于 2021-8-12 09:35:18 | 只看該作者
問題是大部分人還是潛意識里認為“外來的和尚會念經(jīng)”
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34#
 樓主| 發(fā)表于 2021-8-12 11:06:30 | 只看該作者
鈑金準專家 發(fā)表于 2021-8-12 09:35- N5 k8 I1 y5 d+ C4 N; R$ H" C+ c3 P
問題是大部分人還是潛意識里認為“外來的和尚會念經(jīng)”
3 H' ~. \! q: L8 D
尤其是老板,總認為外來的和尚能解決他企業(yè)內部人都沒法解決的問題。
2 v( c! @" C, `% V7 @
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35#
發(fā)表于 2021-8-12 11:25:28 | 只看該作者
難以解決的現(xiàn)實問題
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36#
發(fā)表于 2021-10-10 12:26:31 | 只看該作者
現(xiàn)在的老板,都是想一個人替代三個人來用。這個是現(xiàn)實,現(xiàn)在老板們也不容易啊4 g( F- a  y" q: U- q, q
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37#
發(fā)表于 2021-10-16 13:37:37 | 只看該作者
錢沒給到位、心委屈了。
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38#
發(fā)表于 2021-11-22 14:12:36 | 只看該作者
很難實現(xiàn)平衡
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39#
發(fā)表于 2022-8-26 15:07:19 | 只看該作者
工程師就是工具罷了不好用就換掉很正常,公司是不會培養(yǎng)不可替代的人的 如果出現(xiàn)了這樣的人 你是老板的話會采取怎樣的手段呢
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40#
發(fā)表于 2022-11-30 14:09:00 | 只看該作者
學到了
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