技術人員前期吃苦=后期翻身？

怪怪愛玩

譬如朝露 發(fā)表于 2021-5-21 10:33
: Y  s0 u! g" C6 p你覺得，老板真會花錢養(yǎng)個閑人？沒有行業(yè)經驗的非標，一般拿不到這么高。你身上有他想要的東西，不然，你 ...

這個也不能這么說，也許這個行業(yè)和行情就是那個價

摯愛重金屬

譬如朝露 發(fā)表于 2021-5-21 10:33
! k; x3 T3 q1 e/ I4 S$ R: K你覺得，老板真會花錢養(yǎng)個閑人？沒有行業(yè)經驗的非標，一般拿不到這么高。你身上有他想要的東西，不然，你 ...

你要說毫無資歷，我不太贊同，好歹十幾臺設備做出去，在這家，我敢說我是實力最強的機械設計。學歷的話，仔細想想，也有這方面原因，是個211的本科，在搞設備的人群里，還是不多見的。行業(yè)經驗的話，都是搞設備，據我這半個月的觀察來看，沒有多大區(qū)別，最大的區(qū)別就兩個，一個是現(xiàn)在設備不能用氣動，畢竟醫(yī)院也不會單獨搞個空壓機；第二個，對外觀的設計要比之前高不少。難度的話，真不大，一兩個月適應，完全可以勝任。
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譚天 發(fā)表于 2021-5-21 10:35
恭喜脫離非標的苦海

) I- `; m4 {# z8 G( ~* ~+ i這也不好說，明后年轉銷售崗位，或者創(chuàng)業(yè)之后，沒準還是一頭扎進非標苦海，畢竟干非標得勁啊，有激情。

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怪怪愛玩 發(fā)表于 2021-5-21 10:36
這個也不能這么說，也許這個行業(yè)和行情就是那個價

干標機的設計人員地位，可比干非標的設計人員地位要低得多。干非標的，在公司里，除了銷售在外面跑生意，設計才是老大。干標機，設計人員地位是公司里最低的，但是大環(huán)境好啊。一般來說同等實力，干標機的待遇肯定比干非標的低。我這從非標跳到標機，漲了那么多，我也摸不著頭腦。盲猜要么就是上一家給的太低，萬五才是正常價格。要么就是我真的技術可以了
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luaya 發(fā)表于 2021-5-21 10:39
# W1 j9 H. t: g+ y+ J% B4 S醫(yī)療器械行業(yè)是暴利行業(yè)，給得多也正常。

# c5 q+ g' K0 E5 O! t- N& S一類，二類醫(yī)療器械是暴利，我現(xiàn)在干的設備只能算是打個擦邊球。

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pengzhiping 發(fā)表于 2021-5-21 10:34
很不錯 有你這心態(tài)是對的 有清晰的目標 在根據自身的情況勇敢的挑戰(zhàn)自己

是的，有人生規(guī)劃很重要，不然就是渾渾噩噩的混。
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- y$ e+ a) E) L3 Z; q6 [" T

LHCA2020

譬如朝露 發(fā)表于 2021-5-21 10:33
你覺得，老板真會花錢養(yǎng)個閑人？沒有行業(yè)經驗的非標，一般拿不到這么高。你身上有他想要的東西，不然，你 ...

公司文化不一樣，有的公司確實沒有加班的習慣

LHCA2020

恭喜樓主

無敵小蔣

3年資歷萬五的確厲害，學歷支撐了你一半的工資，如果在我公司（標機行業(yè)），只能給到8K-9K

hxglty

說的確實是大實話，非標給你2w，26天制，天天加班，算上時薪還不如1.5w的雙休高，所以也不能單看工資的高低來評價一份工作的好壞，像我從上一家跳出來待遇是多了2K，但是強度卻比之前的高不少，算時薪也劃不來