公司公布了技術(shù)部門所有人的工資

loplop

看了后五味雜陳，這貧富差距不是一般的大，就不拿最高的和最低比了，去掉最高分和最低分，剩下的兩頭差距就是近10倍，總體看還是電氣軟件部門的占優(yōu)勢，現(xiàn)在產(chǎn)品都向智能化發(fā)展，人家掌握核心科技。

大蘿卜

公司還公布每個人的工資？從來沒有碰到過

不是高級工程師

跨界吧，普通電器控制不難，邁開第一步，你會發(fā)現(xiàn)“搭積木”別有洞天。找個其他單位的專業(yè)人員，把把關(guān)，幾次就入門了。
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魍者歸來

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6 J2 n4 [- v& _3 M# h老板這一手玩得真心牛逼啊。錢拿得少的，不用老板辭退，年后差不多自己就主動走了；還能留下的，就證明是沒有啥底氣的人，明年就各種加班997伺候著。錢拿得多的，直接成為階級敵人了，不管愿不愿意，未來都得多干活兒了，還得防著被哪個新手二愣子來個背水一戰(zhàn)、釜底抽薪啥的。

該辭的辭了，該敲打的敲打了，該壓榨的咱繼續(xù)壓榨，嘿，2021，美美噠

流著淚的你的臉

你們公司這是在搞事情啊，是不是覺得人員太多，想刺激一部分人離職。

曉昀

公司領(lǐng)導(dǎo)嫌公司太平靜？沒有矛盾找刺激？第一次聽說這么干的，你們老板和高管很強大！

shentu

工資高低主要靠入職時談得如何。。。。。。想中途加工資，也只是一丟丟。
也就是入職薪資水平的高低，就決定了你工資的層級，想跨層，太難。

蝸牛1234

拍個照片，讓我們也看看，你們公司差距到底多大

丹楓911

差十倍確實夸張了，現(xiàn)在做設(shè)計再低也得稅前4K/月吧，別算剛畢業(yè)的，那第二高的40K/月，確實很夸張了，不知樓主單位做設(shè)計的有多少人

loplop

曉昀 發(fā)表于 2021-2-1 12:40
+ X9 h/ K( k+ R5 p) e, U0 k# i公司領(lǐng)導(dǎo)嫌公司太平靜？沒有矛盾找刺激？第一次聽說這么干的，你們老板和高管很強大！

$ ~* ^  f9 `9 w: j- y6 @8 B0 @反正看誰頭上都頂著一串?dāng)?shù)字