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我碰到過,在職沒離職,連續(xù)多年也沒有分紅的苦逼的小股東(還是親戚)。. N# T' p0 ~; S* H/ V7 N n) W
這種不好說,可能和人品相關(guān),可能和人品無關(guān),也可能和董事長(zhǎng)人品相關(guān)。
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5 K# H, Y: X x0 z具體要說就是兩條,) {( N8 m( \$ d- D+ T9 v
) r( O ?% B+ p規(guī)則) V4 C& n8 Y1 g2 q0 ]- K: y4 h, S
' l- c; h3 H$ z9 b以及. s1 X% }. X7 S
0 P: T; w- Z! }+ p- r8 x5 n2 D別人違規(guī)你讓他付出代價(jià)的能力。
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lz企業(yè)這種股份,就是一個(gè)捆綁工具,降薪利器,人品放大鏡。7 N: Y4 U8 Y }$ Q
4 s/ A' R6 l$ A6 v5 @; W前總舍得這個(gè)股份也要單干,這是一種以身證道,市場(chǎng)檢驗(yàn)真理的自信。# q5 b6 l% Y: w
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愿聽聽你從lz有限的表達(dá)中猜測(cè)的想法。
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