機(jī)械人你們公司鼓勵你跳槽嗎

機(jī)電軟件化

我想哪個公司都不會明說，但不等于沒措施。
我們公司就是，一系列呀一系列。。。
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7 o' h: G- `$ j8 L: O1.餐補(bǔ)
   實(shí)習(xí)期 3年期 5年以上  10年以上不同標(biāo)準(zhǔn)
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2.服裝
  雖然是工作服，但還是分級別的

3.節(jié)假日福利 旅游標(biāo)準(zhǔn)
' r7 }6 t3 d1 o/ e" l7 [   金額數(shù)不同，3年內(nèi)的，10年內(nèi)的，10年以上的
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) Q: ^+ I) G8 R  S, m% R$ R: x4.出差標(biāo)準(zhǔn)
5.年假標(biāo)準(zhǔn)
  i" K6 I  ]4 Q* |$ _; I6.工資

! l3 N% O7 {3 {& e* X' s: D一系列的措施確實(shí)穩(wěn)定了老員工的心，讓人感覺到在公司奮斗有錢途
但任何事務(wù)都有2面性，如此顯著的區(qū)別就是幾乎招不到新人，新人工資一線城市5千要么是應(yīng)屆畢業(yè)生，要么是中途換行
怎么說呢，社會在進(jìn)步現(xiàn)在公司管理也日趨完善，公司策略是對的，留住老員工和骨干嘛
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曉昀

公司鼓勵跳槽，是什么意思？沒看明白！鼓勵大家跳槽跟招聘的初衷相背。

你說的沒錯！任何政策都有兩面性，主要看政策激發(fā)的是大家積極主動的一面還是激發(fā)出了大家投機(jī)鉆營，不走正道的一面。如果政策能激發(fā)大家提高工作效率，給公司帶來好的效益就是好政策。

貓咪小新

鼓勵跳槽？？？這是什么說法，換成善于辭退員工還說得過去。另外留不留的下人是看橫向比較的，不只是公司里縱向比較，你在公司當(dāng)雞頭，還沒人當(dāng)鳳尾吃香，人樂意留下么？

風(fēng)味鍋巴

這等級分明的措施，不是很明顯是要留人嗎？做的越久待遇越好？不能理解你的心路歷程

機(jī)械社區(qū)618

有些公司是真鼓勵人跳槽，隨便是誰質(zhì)疑公司的問題，他們都不改，而且還來一句：公司離了誰都能轉(zhuǎn)。
于是年復(fù)一年日復(fù)一日做低端低利潤產(chǎn)品，順便抱怨經(jīng)濟(jì)環(huán)境不好，企業(yè)難做，稅收過高，年輕人眼高手低不能吃苦。。�？傊�公司是沒錯的。

遠(yuǎn)祥

穩(wěn)定老員工才是明智之舉，老板這樣做是為了留住員工。