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趁著今天的休息時(shí)間我想談?wù)勍粋(gè)企業(yè)在不同地點(diǎn)的企業(yè)文化以及員工工作態(tài)度。 O: o% T4 Y2 e$ l' u) a: S
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很榮幸,去年通過(guò)第四次跳槽,來(lái)到了分析儀表相關(guān)行業(yè)做售前技術(shù)支持,一開始要說(shuō)做售前技術(shù)支持有點(diǎn)夸大自己能力的嫌疑,因?yàn)橹霸谀成鲜泄咀鲭姀S配套設(shè)備的售前技術(shù)支持,出來(lái)工作性質(zhì)跟人打交道以外,沒有相似之處。沒辦法,由于年齡和家庭的關(guān)系我只能從北京撤回到沈陽(yáng)。2 A C4 B8 Y D4 O: i
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新公司在沈陽(yáng)有個(gè)辦事處,部分三維設(shè)計(jì)和電氣設(shè)計(jì)人員在沈陽(yáng),公司美名曰要擴(kuò)大公司規(guī)模,其實(shí)我知道公司是一方面是為了減少設(shè)計(jì)人員的工資開支,另一方面是在北京同樣的薪酬或者搞2-3K 的工資是招聘不到相關(guān)的人員的。不管怎么說(shuō)通過(guò)跟公司老總面試,老總立即對(duì)我發(fā)出了邀請(qǐng),希望我盡快到公司上班。后來(lái)才知道我這個(gè)崗位的人員已經(jīng)有兩個(gè)離職了,可能要盡快補(bǔ)上空缺吧。通過(guò)跟上一個(gè)公司近20天左右的交接工作,終于來(lái)到新東家。
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! Z" J2 w( t* b) w. V$ Y4 @ 首先,我自己申請(qǐng)到車間學(xué)習(xí)一周,畢竟之前沒從事過(guò)相關(guān)的工作,想要盡快了解技術(shù)方面的知識(shí)就是下車間親自學(xué)習(xí)。帶我的師傅是個(gè)寧夏的一個(gè)大媽,第一眼就能覺得這人脾氣不好,但是我是中年婦女之友,在接下來(lái)的工作中雖然有些不愉快,總算兩周的時(shí)間過(guò)去了。大媽是真不教什么東西,只能靠自己晚上加班到10點(diǎn),早晨6點(diǎn)起床學(xué)習(xí)(公司9點(diǎn)上班)。通過(guò)兩周的理論和實(shí)際學(xué)習(xí)我基本也大概了解了表面上的東西。沒辦法工人只知道干活,理論上的知識(shí)他們確實(shí)也不懂,流程上的東西他們也不懂。沒辦法,我向公司申請(qǐng)希望公司給我們做個(gè)簡(jiǎn)單的培訓(xùn),因?yàn)楫?dāng)時(shí)來(lái)了好幾個(gè)新人,顯然,公司壓根就沒有給我們做培訓(xùn),后期來(lái)了幾個(gè)業(yè)主做培訓(xùn),跟他們一起聽課,還學(xué)習(xí)了不少。5 x# A; N! C& h7 L* a1 O
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從第三周就開始做辦公室了,開始做標(biāo)書,同事直接人給我一個(gè)標(biāo)書,讓我自己做技術(shù)標(biāo),基本上多余的話也不說(shuō),只跟你說(shuō)個(gè)型號(hào),你就開始做吧。流程圖自己畫,標(biāo)書內(nèi)容按照招標(biāo)要求寫,還會(huì)涉及到很多技術(shù)專業(yè)知識(shí),沒辦法自己慢慢合計(jì)。同事和領(lǐng)導(dǎo)壓根都不會(huì)搭理你,只會(huì)告訴你哪天封標(biāo)書,第一次感覺同事之間冷漠,但其實(shí)也很正常,這一點(diǎn)我能接受,因?yàn)楣菊衅敢粋(gè)人上來(lái)就是要求他會(huì)干活的,不是來(lái)培養(yǎng)你的,畢竟有很多年的工作經(jīng)驗(yàn)了。于此同事沈陽(yáng)那邊又新招來(lái)個(gè)同事,以為女生,說(shuō)是女生,其實(shí)也都30好幾了。第一天讓他翻譯文檔,很多專業(yè)詞匯她確實(shí)也不回,畢竟也是剛接觸這一行當(dāng),被一個(gè)老的同事一頓鄙視。人都是有自尊心的,晚上下班,辦公室只有我一個(gè)人的時(shí)候,跟我說(shuō)兩句話就開始哭了,覺得北京這邊的同事太冷漠了。她說(shuō)她之前的單位都是大哥大姐老妹小伙的叫著,都是互相幫忙,典型的東北菜市場(chǎng)的感覺吧。在北京,辦公室只能聽見鍵盤的聲音,我們幾乎不會(huì)聊天,只有中午吃飯的時(shí)間,在食堂聊幾句話。工作強(qiáng)大很大,大家工作都很忙,即便有些人可能也是裝腔作勢(shì),但這是必須的。我個(gè)人倒是很喜歡這種感覺,工作就是工作,干嘛要拖泥帶水,將人情,有什么問題盡快處理,效率最大化,這也可能我在北京工作這些年最大的體會(huì)。大家都很忙,沒時(shí)間說(shuō)那些家長(zhǎng)里短的事情。這種工作環(huán)境對(duì)一個(gè)人的提升力度是非常大的,在北京總部我?guī)缀趺刻焱砩霞影嗟酵砩?0點(diǎn)以后,甚至有時(shí)候會(huì)加班到凌晨2點(diǎn)。從來(lái)不刷朋友圈,沒時(shí)間看手機(jī)。過(guò)的特別充實(shí),也可能跟我剛?cè)バ聠挝,不服輸(shù)男愿裼嘘P(guān)系吧。
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再來(lái)說(shuō)說(shuō),回沈陽(yáng)后的工作情況吧,懶散,抱怨,游戲,八卦,女同事話還多,不愛出差去總部。這是非常鮮明的對(duì)比。這何嘗又不是兩個(gè)城市真是的寫照。東北為什么落后,我覺得從人員的素質(zhì)上也能說(shuō)明一些問題。公司的這種狀態(tài)就是一個(gè)縮影。我不喜歡這種狀態(tài),因此,在言語(yǔ)間也會(huì)點(diǎn)播他們?cè)鯓訉?duì)待自己的工作。態(tài)度很重要,不愛去北京的原因大家都一致,累,累,累?墒悄挠幸环莨ぷ鞑焕鄣哪。還想掙大錢,還不想受累,哪有天上掉餡餅的事情,即使有,也會(huì)是砸個(gè)大坑。還有就是見識(shí)問題,發(fā)現(xiàn)一二線生活的人的見識(shí)真是不一樣,當(dāng)然,不是所有人,大部分人吧。我發(fā)現(xiàn)很多人只是想就湊合著干吧,想換工作不知道干啥,同樣,在北京我也私下跟剛畢業(yè)兩三年的小朋友聊過(guò)天,大部分知道自己要什么,干什么,然后對(duì)自己5-10年都有規(guī)劃。我個(gè)人覺得這些東西是受到所在城市文化的影響吧。# [4 K4 z- e) t2 U# K) {
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最后,我想說(shuō)的是在一線城市奮斗過(guò)的人,來(lái)到二線城市以后可能得適應(yīng)一段時(shí)間,因?yàn)樯罟?jié)湊真的很慢,尤其是北方的一些城市。南方的一些二線城市還好一些,畢竟在互聯(lián)網(wǎng),科技等方面發(fā)展的比較好,節(jié)湊還是很快的。一個(gè)城市發(fā)展的活力處了政策,人的觀念,活力也是極其重要的。但是我依然后保持一顆學(xué)習(xí)進(jìn)取的心,因?yàn)楫吘乖谌说姆凑^(guò)程成自己才是起到?jīng)Q定性作用的。+ B, k U) r& A' E" a; W% I# J, p
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