在數(shù)字化背景發(fā)展下，人工智能和機器學(xué)習(xí)憑借其自動化進程正以前所未有的速度改變著人類的社會和生活。 談及自動化行業(yè)工作者 你的腦海首先想到的是什么 是一個穿著制服在實驗室 忙著研制機器人的男人嗎
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放眼全球各國 大部分的人仍然不相信 女性能在自動化行業(yè)上有所建樹 獲得諾貝爾生理醫(yī)學(xué)獎的Tim Hunt 曾說：女人在實驗室純粹是“搗亂” 全球30位自動化行業(yè)杰出女性 " d$ S$ v+ I' ^( S5 z
2019年全球30位自動化行業(yè)女性榜單：從墨西哥移民者到麻省理工學(xué)院教授，從拉丁美洲的女權(quán)主義者到非洲印度的機器人企業(yè)家，今天我們來看下這30位杰出自動化行業(yè)女性工作者以及她們的成就簡述。 ; q/ u/ }2 b2 i' F6 F
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以上表格的30位自動化行業(yè)女性工作者，她們來自世界各國。 她們從事或者研發(fā)的領(lǐng)域涉及互聯(lián)網(wǎng)、AI、機器人、智能交通、智慧社區(qū)等行業(yè)，憑借著創(chuàng)新的思維和專業(yè)的知識背景推進了自動化行業(yè)發(fā)展。 最重要的是，她們都是女性。
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機器密語者：Madeline Gannon ' d. h, }4 `& S* l
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Madeline Gannon Madeline Gannon在藝術(shù)、技術(shù)和人機交互等領(lǐng)域進行跨學(xué)科交叉研究。
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Madeline原本是一名建筑師。 取得建筑學(xué)碩士之后，她開始研究機器人，并很快就把這臺機器人玩透了。 憑著對人機交互的濃厚興趣，她前往CMU（卡內(nèi)基梅隆大學(xué)）修讀計算機設(shè)計方向的博士。 讀博期間，Madeline主導(dǎo)或參與設(shè)計的眾多機器人中，有兩個對她來說意義非凡。 一個是小橙Quipt機器人，容納了她最初的技術(shù)和想法，Madeline不斷地與它互動、培育“感情”。 3 ~) i- _* ^1 I" \
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另一個有著重要意義的小白Mimus機器人，它會通過攝像頭和傳感器去感知物體，并能與用戶互動，像是Quipt的升級版。
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Madeline用實際行動證明了對機器人的熱愛，證明了女性在自動化行業(yè)也可以有所建樹。
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Wendy Moyle Wendy Moyle社交機器人和輔助技術(shù)研究成果享譽國際。
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Wendy Moyle教授研究重點是衰老和心理健康領(lǐng)域。 特別是神經(jīng)認知障礙，例如阿爾茨海默氏病和老年癡呆癥。
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Wendy Moyle教授認為，使用機器人作為治療工具，這種世界領(lǐng)先的研究可能會改變癡呆癥治療的現(xiàn)狀，甚至可以延長病人的壽命。 Wendy Moyle教授將Millie海豹機器人交給病人。 3 z" b- Y" I$ {0 H3 Q0 E- [( \
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Millie海豹機器人配有使它移動和眨眼的觸覺傳感器。
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Wendy Moyle教授與格里菲斯大學(xué)輔助技術(shù)和社交機器人實驗室的PLEO機器人進行了接觸。 1 w0 o1 ]+ x% D
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Wendy Moyle教授將愛通過機器人傳達給病人，讓他們感受到世界的美好，用工作展現(xiàn)了自動化行業(yè)“柔性”的一面，這可能是男性難以做到的。 新時代女性腳踝依舊綁著重物
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9月21日，央視《新聞?wù){(diào)查》關(guān)注了職場性別平等問題，題為《職場性別歧視：偏見和忽視》，節(jié)目從社會現(xiàn)象入手，分析了女性在職場上遭遇的性別歧視。
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這種偏見在自動化行業(yè)同樣存在，女性自動化工作者在該領(lǐng)域內(nèi)一直處于一種“特殊”的地位。 7月15日，世界經(jīng)濟論壇官方微博發(fā)表了“有可能因自動化的發(fā)展11%的女性會失去工作，男性只有9%的概率”相關(guān)文章的截取片段：
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按熱度排第一的網(wǎng)友評論是“多學(xué)編程少生孩子”，甚至有網(wǎng)友直呼“以后不要產(chǎn)生女性了”。
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不可否認的是，自動化程度的提高這一趨勢確實改變了我們的世界，然而，從以上評論可以看出，努力適應(yīng)變化的女性腳踝上依舊綁著重物。 0 y1 {7 T/ k3 _* y9 s5 i9 K& G
近日，麥肯錫全球研究院（MGI）公布了一份最新研究報告，該報告展示了在未來自動化時代，女性與男性不同職業(yè)的轉(zhuǎn)型道路。其統(tǒng)計數(shù)據(jù)涵蓋了全球六個發(fā)達國家（加拿大、法國、德國、日本、英國和美國）和四個發(fā)展中國家（中國、印度、墨西哥和南非）。 報告顯示，在未來自動化時代： $ [4 t* }& G o
1.男女失業(yè)率和就業(yè)率的總體規(guī)�？赡芟嗨�
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在所研究的十個國家中，約20%的職業(yè)女性（1.07億）可能會因為自動化而丟掉工作，男性則為21%（1.63億）。 然而此消彼長，未來也會創(chuàng)造更多的新崗位，日益增長的勞動力需求使女性工作崗位增加20%，男性增加19%。
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2.男女失去和獲得的崗位可能不同 3 j3 {+ j$ s. g \& O/ u* z ~
無論是在發(fā)達國家還是發(fā)展中國家，男性和女性傾向于從事不同的職業(yè)。 在自動化行業(yè)領(lǐng)域中，常規(guī)身體工作是最容易被自動化的，比如機器操作員和手工藝人，因此2030年可能被自動化取代的男性所持的近40％的工作都屬于這些類別，30%的女性工作人員也有可能被自動化取代。 4 [3 O0 |* J4 u3 \! q9 S
而在快速發(fā)展的醫(yī)療體系中，25%的潛在女性工作崗位，比如健康護理一類的，更需要女性；25%男性也可能因制造業(yè)獲得就業(yè)。 + G# ^4 w; z8 d1 M% J
3.總體來說，女性比男性被自動化取代的概率稍低
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為了抓住就業(yè)機會，到2030年7%-24%的女性在職人員可能需要跨職業(yè)轉(zhuǎn)換，8%到28%的男性在職人員同樣需要轉(zhuǎn)型。 如果女性工作者抓住了職業(yè)轉(zhuǎn)型的機會，她們可以保持目前的就業(yè)份額；如果沒有，性別工作上的不平等可能會惡化。
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自動化時代繼續(xù)戴著鐐銬跳舞 ! b G& t6 d# \8 O3 i% u
自動化正在改變?nèi)蚪?jīng)濟，沖擊女性勞動力，從根本上改善、甚至改變女性的職業(yè)生涯。 麥肯錫在報告最后指出，為了促進女性職業(yè)的轉(zhuǎn)型，最需要得到的是國家政策和企業(yè)干預(yù)：
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在職業(yè)技能方面，應(yīng)為女性優(yōu)先提供專業(yè)的培訓(xùn)和支持； 在家庭輔助方面，更多地提供兒童的安全陪護，使她們將更多的重心放在工作上； 在經(jīng)濟支持方面，幫助女性節(jié)約更多的交通費用； 在設(shè)備使用方面，鼓勵女性使用先進的移動電話和設(shè)備； 在新時代趨勢下，支持自動化專業(yè)的女性創(chuàng)業(yè)。 : X1 x5 P& t* X$ g
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任何一個領(lǐng)域和行業(yè)，專業(yè)的態(tài)度和水準永遠是最重要的參照指標。 也就是說，只要她們具備與時代相匹配的技能，及時提升自我技能和更換新職業(yè)，就不會被時代改變。 7 G+ ^9 G0 q- l2 m
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發(fā)表于 2019-11-2 14:55:04
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