在數(shù)字化背景發(fā)展下,人工智能和機(jī)器學(xué)習(xí)憑借其自動(dòng)化進(jìn)程正以前所未有的速度改變著人類(lèi)的社會(huì)和生活。 談及自動(dòng)化行業(yè)工作者 你的腦海首先想到的是什么 是一個(gè)穿著制服在實(shí)驗(yàn)室 忙著研制機(jī)器人的男人嗎
1 \( N; H8 }3 V& T
" v$ z, O2 _0 r8 ~
放眼全球各國(guó) 大部分的人仍然不相信 女性能在自動(dòng)化行業(yè)上有所建樹(shù) 獲得諾貝爾生理醫(yī)學(xué)獎(jiǎng)的Tim Hunt 曾說(shuō):女人在實(shí)驗(yàn)室純粹是“搗亂” 全球30位自動(dòng)化行業(yè)杰出女性 0 v3 Q+ N! F9 U2 i% X2 t
2019年全球30位自動(dòng)化行業(yè)女性榜單:從墨西哥移民者到麻省理工學(xué)院教授,從拉丁美洲的女權(quán)主義者到非洲印度的機(jī)器人企業(yè)家,今天我們來(lái)看下這30位杰出自動(dòng)化行業(yè)女性工作者以及她們的成就簡(jiǎn)述。
# k- j) r! r2 n2 u8 F
! |! o9 O5 T. P* Q+ P! t
以上表格的30位自動(dòng)化行業(yè)女性工作者,她們來(lái)自世界各國(guó)。 她們從事或者研發(fā)的領(lǐng)域涉及互聯(lián)網(wǎng)、AI、機(jī)器人、智能交通、智慧社區(qū)等行業(yè),憑借著創(chuàng)新的思維和專(zhuān)業(yè)的知識(shí)背景推進(jìn)了自動(dòng)化行業(yè)發(fā)展。 最重要的是,她們都是女性。
+ F: u3 \' k2 |; o% d
機(jī)器密語(yǔ)者:Madeline Gannon
6 [% _# e& z0 o( f+ ?0 X
" F$ i7 W7 T0 p; D3 x" N
Madeline Gannon Madeline Gannon在藝術(shù)、技術(shù)和人機(jī)交互等領(lǐng)域進(jìn)行跨學(xué)科交叉研究。
" V2 G8 l( n1 S) b
Madeline原本是一名建筑師。 取得建筑學(xué)碩士之后,她開(kāi)始研究機(jī)器人,并很快就把這臺(tái)機(jī)器人玩透了。 憑著對(duì)人機(jī)交互的濃厚興趣,她前往CMU(卡內(nèi)基梅隆大學(xué))修讀計(jì)算機(jī)設(shè)計(jì)方向的博士。 讀博期間,Madeline主導(dǎo)或參與設(shè)計(jì)的眾多機(jī)器人中,有兩個(gè)對(duì)她來(lái)說(shuō)意義非凡。 一個(gè)是小橙Quipt機(jī)器人,容納了她最初的技術(shù)和想法,Madeline不斷地與它互動(dòng)、培育“感情”。 ; T5 L* v9 l0 t4 j3 `6 ]; A
8 P8 I# ~% |( B' h+ x
! [$ f. R7 P |; R ~
6 M1 Y5 v' s+ F2 I& e$ R : z) E: F( {5 e9 C' ]! {
另一個(gè)有著重要意義的小白Mimus機(jī)器人,它會(huì)通過(guò)攝像頭和傳感器去感知物體,并能與用戶(hù)互動(dòng),像是Quipt的升級(jí)版。
5 a$ X. S" M3 l' n2 j5 i
5 S% b6 K( J- A( G5 t
3 t2 ? q% [; X7 Z3 k
Madeline用實(shí)際行動(dòng)證明了對(duì)機(jī)器人的熱愛(ài),證明了女性在自動(dòng)化行業(yè)也可以有所建樹(shù)。
2 ^7 b- c/ h6 {- }, o' j" g1 r' p機(jī)器人的“愛(ài)”:Wendy Moyle 4 I* d# g, X# q# F2 g
c3 K2 c0 N- L, E
Wendy Moyle Wendy Moyle社交機(jī)器人和輔助技術(shù)研究成果享譽(yù)國(guó)際。 ; \+ k& q" t' }- i
Wendy Moyle教授研究重點(diǎn)是衰老和心理健康領(lǐng)域。 特別是神經(jīng)認(rèn)知障礙,例如阿爾茨海默氏病和老年癡呆癥。
4 C. P6 Z4 H- L3 S5 I0 k
Wendy Moyle教授認(rèn)為,使用機(jī)器人作為治療工具,這種世界領(lǐng)先的研究可能會(huì)改變癡呆癥治療的現(xiàn)狀,甚至可以延長(zhǎng)病人的壽命。 Wendy Moyle教授將Millie海豹機(jī)器人交給病人。
+ i9 d; w& y9 T% u9 q7 ]
. y3 ?6 |1 D7 Q4 U0 \
Millie海豹機(jī)器人配有使它移動(dòng)和眨眼的觸覺(jué)傳感器。 3 g% K% B. W+ H/ m$ m; v! z
# m1 ]& T* X$ C G: J
Wendy Moyle教授與格里菲斯大學(xué)輔助技術(shù)和社交機(jī)器人實(shí)驗(yàn)室的PLEO機(jī)器人進(jìn)行了接觸。
+ U1 e: y" {3 I4 h+ o6 P, P
" T! p$ }" M9 h0 J, e3 E+ L
Wendy Moyle教授將愛(ài)通過(guò)機(jī)器人傳達(dá)給病人,讓他們感受到世界的美好,用工作展現(xiàn)了自動(dòng)化行業(yè)“柔性”的一面,這可能是男性難以做到的。 新時(shí)代女性腳踝依舊綁著重物
9 P1 [, L/ \0 W) j3 K0 T
9月21日,央視《新聞?wù){(diào)查》關(guān)注了職場(chǎng)性別平等問(wèn)題,題為《職場(chǎng)性別歧視:偏見(jiàn)和忽視》,節(jié)目從社會(huì)現(xiàn)象入手,分析了女性在職場(chǎng)上遭遇的性別歧視。
f9 Q$ Y' O) l( p9 y6 {, A0 ^5 l
' y+ n. X8 Z3 G) M" |
這種偏見(jiàn)在自動(dòng)化行業(yè)同樣存在,女性自動(dòng)化工作者在該領(lǐng)域內(nèi)一直處于一種“特殊”的地位。 7月15日,世界經(jīng)濟(jì)論壇官方微博發(fā)表了“有可能因自動(dòng)化的發(fā)展11%的女性會(huì)失去工作,男性只有9%的概率”相關(guān)文章的截取片段:
3 R) u$ x' z1 c" Z( \
$ Z6 z7 [8 g p7 F7 o9 h [
按熱度排第一的網(wǎng)友評(píng)論是“多學(xué)編程少生孩子”,甚至有網(wǎng)友直呼“以后不要產(chǎn)生女性了”。 ; f5 c; D$ ~# q
9 z! H! ~& e3 k! D+ J
不可否認(rèn)的是,自動(dòng)化程度的提高這一趨勢(shì)確實(shí)改變了我們的世界,然而,從以上評(píng)論可以看出,努力適應(yīng)變化的女性腳踝上依舊綁著重物。
7 r: o& L$ W7 f9 W* c3 D6 n
近日,麥肯錫全球研究院(MGI)公布了一份最新研究報(bào)告,該報(bào)告展示了在未來(lái)自動(dòng)化時(shí)代,女性與男性不同職業(yè)的轉(zhuǎn)型道路。其統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)涵蓋了全球六個(gè)發(fā)達(dá)國(guó)家(加拿大、法國(guó)、德國(guó)、日本、英國(guó)和美國(guó))和四個(gè)發(fā)展中國(guó)家(中國(guó)、印度、墨西哥和南非)。 報(bào)告顯示,在未來(lái)自動(dòng)化時(shí)代:
! i! S1 q* n' Z: v
1.男女失業(yè)率和就業(yè)率的總體規(guī)模可能相似
; u& K3 c* k; M- x: C
在所研究的十個(gè)國(guó)家中,約20%的職業(yè)女性(1.07億)可能會(huì)因?yàn)樽詣?dòng)化而丟掉工作,男性則為21%(1.63億)。 然而此消彼長(zhǎng),未來(lái)也會(huì)創(chuàng)造更多的新崗位,日益增長(zhǎng)的勞動(dòng)力需求使女性工作崗位增加20%,男性增加19%。 6 u) w" q8 ~0 s* o; |3 n' D# v
2.男女失去和獲得的崗位可能不同 $ y7 w/ X- X1 L
無(wú)論是在發(fā)達(dá)國(guó)家還是發(fā)展中國(guó)家,男性和女性?xún)A向于從事不同的職業(yè)。 在自動(dòng)化行業(yè)領(lǐng)域中,常規(guī)身體工作是最容易被自動(dòng)化的,比如機(jī)器操作員和手工藝人,因此2030年可能被自動(dòng)化取代的男性所持的近40%的工作都屬于這些類(lèi)別,30%的女性工作人員也有可能被自動(dòng)化取代。
3 d* k4 p: |* {! y- f: \2 o- `) O" z
而在快速發(fā)展的醫(yī)療體系中,25%的潛在女性工作崗位,比如健康護(hù)理一類(lèi)的,更需要女性;25%男性也可能因制造業(yè)獲得就業(yè)。 $ p+ @- @% [; }) I
3.總體來(lái)說(shuō),女性比男性被自動(dòng)化取代的概率稍低
+ I- a# r/ X# g# p8 I& I4 Y
% t6 o1 I" B+ A' A
為了抓住就業(yè)機(jī)會(huì),到2030年7%-24%的女性在職人員可能需要跨職業(yè)轉(zhuǎn)換,8%到28%的男性在職人員同樣需要轉(zhuǎn)型。 如果女性工作者抓住了職業(yè)轉(zhuǎn)型的機(jī)會(huì),她們可以保持目前的就業(yè)份額;如果沒(méi)有,性別工作上的不平等可能會(huì)惡化。
; {! e+ O1 j6 `0 l" A+ b% _
自動(dòng)化時(shí)代繼續(xù)戴著鐐銬跳舞
8 d9 @5 h2 ~4 P( \) P) z
自動(dòng)化正在改變?nèi)蚪?jīng)濟(jì),沖擊女性勞動(dòng)力,從根本上改善、甚至改變女性的職業(yè)生涯。 麥肯錫在報(bào)告最后指出,為了促進(jìn)女性職業(yè)的轉(zhuǎn)型,最需要得到的是國(guó)家政策和企業(yè)干預(yù): 4 s t q; S0 l" h
在職業(yè)技能方面,應(yīng)為女性?xún)?yōu)先提供專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)和支持; 在家庭輔助方面,更多地提供兒童的安全陪護(hù),使她們將更多的重心放在工作上; 在經(jīng)濟(jì)支持方面,幫助女性節(jié)約更多的交通費(fèi)用; 在設(shè)備使用方面,鼓勵(lì)女性使用先進(jìn)的移動(dòng)電話(huà)和設(shè)備; 在新時(shí)代趨勢(shì)下,支持自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)的女性創(chuàng)業(yè)。 # i2 R% P5 R0 R
0 S! I1 a- q1 ]- }9 h/ p
任何一個(gè)領(lǐng)域和行業(yè),專(zhuān)業(yè)的態(tài)度和水準(zhǔn)永遠(yuǎn)是最重要的參照指標(biāo)。 也就是說(shuō),只要她們具備與時(shí)代相匹配的技能,及時(shí)提升自我技能和更換新職業(yè),就不會(huì)被時(shí)代改變。 9 @1 ^& X; v3 ~5 `5 \- L
|