我是應(yīng)該跳槽還是留在公司呢？

簡(jiǎn)莫

我們現(xiàn)在的公司是做檢驗(yàn)設(shè)備的，領(lǐng)導(dǎo)不能服眾。主要是不會(huì)說(shuō)話，但是對(duì)老板態(tài)度很奉承。對(duì)機(jī)械喜歡瞎指揮，一個(gè)小設(shè)備，光畫(huà)圖就花了近半年的時(shí)間，期間各種改方案。有些方案是剛開(kāi)始我們提出來(lái)的時(shí)候不愿意，過(guò)上半個(gè)月他再提出來(lái)讓我們改回去，而且對(duì)老板說(shuō)的時(shí)候這個(gè)方案就是他提出來(lái)的了，各種狗屁倒灶的事情，機(jī)械已經(jīng)陸陸續(xù)續(xù)走了5 、 6個(gè)了
但是公司現(xiàn)在是雙休，五險(xiǎn)一金，雖然是最低標(biāo)準(zhǔn)，老板的格局很好，但是短期內(nèi)技術(shù)部領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)更換
現(xiàn)在這個(gè)公司除了我們領(lǐng)導(dǎo)，其他方面我都挺滿意的，那么問(wèn)題就是，我是需要跳槽還是在現(xiàn)在的公司繼續(xù)做，當(dāng)做一種修煉。跳槽以后肯定不會(huì)是現(xiàn)在的待遇了，最起碼雙休會(huì)變單休，公積金肯定不會(huì)交了

丹楓911

你要是不服氣，覺(jué)得比你直屬領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)，你就去找大老板，你說(shuō)我干這個(gè)職位，要是沒(méi)這個(gè)能力就忍著吧，跳槽再跳到大坑里怎么辦，現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)這么不景氣，話說(shuō)回來(lái)起碼大老板認(rèn)可你的直屬領(lǐng)導(dǎo)啊，這樣人家就無(wú)所謂了。

養(yǎng)豬東籬下

我建議你忍一忍。一邊努力工作，一邊刻苦學(xué)習(xí)英語(yǔ)。抓住機(jī)會(huì)，在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候在老板面前展現(xiàn)自己的能力，讓老板對(duì)你的印象越來(lái)越深，越來(lái)越好。同時(shí)，也要處理好和領(lǐng)導(dǎo)以及部門(mén)同事之間的關(guān)系，秀能力的時(shí)候不能引起直屬領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)同事的反感。這個(gè)需要你好好把握尺度，并且會(huì)考驗(yàn)?zāi)闾幚砣穗H關(guān)系的能力。
這么做的目的，是為了爭(zhēng)取有朝一日取代你們領(lǐng)導(dǎo)。如果實(shí)在取代不了，爭(zhēng)取做個(gè)副職。如果晉升無(wú)望，就在適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)跳槽去更好的公司。而學(xué)好英語(yǔ)的目的，是將來(lái)你遇到了去外企的機(jī)會(huì)，不會(huì)因?yàn)檎Z(yǔ)言問(wèn)題而坐失良機(jī)。

sgxap666

看在錢(qián)的份上，還是干吧。找機(jī)會(huì)收拾他一下就行了。

堅(jiān)如磐石

領(lǐng)導(dǎo)怎么樣管不著，自己怎么樣可以管的著，能力提升上來(lái)比啥都強(qiáng)。

錦博

能干就干 不能干就走人

德潤(rùn)人心

你覺(jué)得他sb，老板估計(jì)也知道他sb，為什么老板還用他，必然有原因。如果沒(méi)有比現(xiàn)在待遇更好的地方，就別走，也別傷害你的領(lǐng)導(dǎo)，他讓你怎么干你就怎么干。成功了算這個(gè)主管的沒(méi)毛病，但是失敗了也得算這個(gè)主管的，如果失敗了他再甩鍋，那就得去找老板說(shuō)清楚了。

韓寒11

首先要看留在這個(gè)公司的好處多還是壞處多，如果其它方面都覺(jué)得不錯(cuò)的話，還是不要跳槽了，就算到了其它公司，說(shuō)不定也能遇到這樣的領(lǐng)導(dǎo)

翱翔天際

搞機(jī)械的 和農(nóng)民工差不多，都是處在社會(huì)最底層，沒(méi)什么社會(huì)地位，不要太把自己當(dāng)回事了

loplop

幾年中有幾次感覺(jué)受不了領(lǐng)導(dǎo)有想走的打算，但都忍住了，想不到的是，我竟然把領(lǐng)導(dǎo)耗走了，他出了事滾蛋了。。。。