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發(fā)布時間: 2018-11-19 15:47
正文摘要:8 ~9 b' U9 X0 }4 `. |6 C& @ : o1 U3 V5 g' }$ q4 U' |; ?. x( u0 V 最近在網(wǎng)上看到一位四川的王先生在某公司離職時,領導要求他先刪除同事的微信,才能在離職文件上簽字,而當時為了 ... |
就是公司現(xiàn)有的資源不可以為你私用,離職了要撇清關系,還公司資源人脈,感覺出這主意的人格局有點不夠寬廣,難成大事,人家同事關系處到位了,公司一紙通知就散了? |
頭一次聽說 |
xuzhuodage 發(fā)表于 2018-11-19 16:57 Q& ~( l2 }5 x9 u$ E% I8 a 事后可以這樣做。但是,公司強制員工這樣做,有點過分,真的有點上面社友說的此地無銀三百兩,本身心懷鬼胎,才出此下策。; M8 }& ~$ A! i7 `* d. @ |
關系好的,刪除后重新加唄,關系不好的,刪了就刪了,更清凈! 這真的是大實話 |
我的大學同學做策劃,老板不待見他,他辭職的時候把他手底下的員工全弄跑了。。 |
要求刪除微信? 這么孩子氣的做法,感覺很可笑! |
此地無銀三百兩 |
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