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老板是我之前公司的經(jīng)理(我是他的部門小弟),自己創(chuàng)業(yè)了10人小公司,挺佩服他的(業(yè)務(wù)不斷)。叫我過來上班,搞設(shè)計。主要是覺我是吃苦耐勞型(我技術(shù)也就一般),答應(yīng)比我原先工資高。到年底了 領(lǐng)錢(有點小失望,平時只發(fā)生活費),不過確實是高了那么一點。平均下來5000塊,不包吃住不交保險(小微企業(yè))。/ Q% N; _/ ] k8 a- G* b
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去年年底我就暗示過,今年過來上班工資能拿多少,沒給我明確答復(fù),只是說看我個人本事,過完年又跟他提了下能不能不壓工資(生活壓力大),其實就是暗示能不能加工資。后面也沒說話。。。。' \1 @0 F( K8 L! x8 e
, n7 `3 w$ n8 M( M 本來去年一年挺辛苦的,基本天天加班 ,加班到9、10點很正常,通宵調(diào)機(jī)器也有過。加上設(shè)計周期短,一接到新項目就開始苦逼了,壓力很大。工資又沒說漲,我就跟他說不想做了。當(dāng)天上午說了,下午就讓我走了(其實我計劃給他一月交接時間的,他不要估計他很氣憤以為我是不應(yīng)該要走了,畢竟是他叫過來的)。后面我下午就走了,第二下午,電話打過來問我是不是外面有新工作單位,我說沒有,后面就是約我出來談工資了。晚上一起喝酒,說給8萬一年,但還是要有壓一部分工資的,我沒明確答應(yīng)繼續(xù)做下去(我自己心里也有點不爽)?紤]到要辭職這樣才能漲工資,回去就沒意思。第三天給他答復(fù),還是 NO,不去。
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后面有打電話叫我回來幫他一個星期(辭職那天他也很生氣),我答應(yīng)了(自己覺得還是應(yīng)該要幫的),說是幫忙主要還是這幾天想挽留我的意思。
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我自己的想法是:如果繼續(xù)非標(biāo),留下來還是可以的,去年一年在這個團(tuán)隊自我成長很快。但心里就是有個隔閡了,只有這樣才漲工資,對我來說始終是一個解不開的疙瘩。9 z3 ?1 X1 f9 l+ p7 k* j- s. _
3 ?) A' F) t! Q) s4 t( Y 不留的話,我這一年非標(biāo)設(shè)計經(jīng)驗(設(shè)計過6臺設(shè)備),要想8萬一年,也得有老板賞識才行。% J: G6 @' r# m
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非標(biāo),真是又愛有恨!愛是:自己親手搞的一臺設(shè)備成功交付,就跟將自己的女兒交到婆家一樣;恨是:造設(shè)備期間真的說多了都是
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. {5 K S8 b' h希望各位前輩給我多提寶貴經(jīng)驗 |
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