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標(biāo)題: 有些公司聲稱可以規(guī)避競(jìng)業(yè)協(xié)議,他們是如何做到的? [打印本頁]

作者: 壯志凌云1988    時(shí)間: 2022-11-24 19:22
標(biāo)題: 有些公司聲稱可以規(guī)避競(jìng)業(yè)協(xié)議,他們是如何做到的?
http://e-learninguniversity.com/thread-1050064-1-1.html
0 W% o* u5 d& D0 c. \我即將簽約的公司讓我簽競(jìng)業(yè)協(xié)議,以前我發(fā)過貼
6 R+ Z; i- B1 s! n9 J但是我擔(dān)心今后協(xié)議一旦執(zhí)行,今后跳槽時(shí)就會(huì)堵住自己后路; ?; Y. \% z* N3 Q7 v
我打聽了我同學(xué)的一些公司,他們公司對(duì)于有競(jìng)業(yè)協(xié)議的招聘者會(huì)想辦法幫助其擺脫限制的困擾(我同學(xué)自己沒有競(jìng)業(yè)協(xié)議所以他不知道,是他幫我打聽他們的HR的)
. }8 F% [5 T( Y5 A; w  S, h但是具體什么辦法,他們公司HR只對(duì)有競(jìng)業(yè)協(xié)議的招聘者透露,這個(gè)辦法是絕對(duì)保密,而且每個(gè)公司的辦法也不盡相同
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" T& h# Z* X0 F; H/ s我想,如果企業(yè)幫助求職者擺脫競(jìng)業(yè)協(xié)議的話,有沒有可能為求職者支付違約競(jìng)業(yè)協(xié)議的違約金(或者部分違約金,或者今后讓求職者分期還上這些違約金?)!。。。
作者: 大白小白    時(shí)間: 2022-11-24 19:27
第三方接納你,給第二方干活。
作者: 譬如朝露    時(shí)間: 2022-11-24 20:16
本帖最后由 譬如朝露 于 2022-11-24 20:17 編輯
7 @& _* r; _8 U9 y
. j( p- H7 H3 T- k讓你老板把你炒掉就行了。以前有個(gè)同事說,比如你公司裁員,人家只有你家公司的技能,人家要吃飯,肯定只有進(jìn)同行才能活。而且公司不要的人也不可能掌握公司的核心機(jī)密,不存在同行競(jìng)爭(zhēng)。我覺得很有道理
作者: gemiusunyi    時(shí)間: 2022-11-24 20:27
離職后,每個(gè)月必須支付敬業(yè)金,否則法律規(guī)定是協(xié)議無效
作者: 閑來無視    時(shí)間: 2022-11-24 20:29
一般這事分幾種情況,一個(gè)是你入職的時(shí)候,合同帶有敬業(yè)協(xié)議,二是在入職過程中,公司讓你簽敬業(yè)協(xié)議;那么假設(shè)你簽了敬業(yè)協(xié)議,又會(huì)分好幾種情況,一個(gè)是你離職的時(shí)候,公司和你解除敬業(yè)協(xié)議,二是公司發(fā)通知給你,要執(zhí)行敬業(yè)協(xié)議;然后又分2種情況,公司不老實(shí),3個(gè)月不給錢,那你可以發(fā)起訴訟,讓公司解除;第二種呢,就是公司老老實(shí)實(shí)發(fā)錢給你,那這種情況呢,又分2種,一個(gè)是去和上家公司沒有業(yè)務(wù)相通的,那就可以開開心心拿2份錢,二是在類似行業(yè)搞,那就要避免信息泄露,但是依舊存在風(fēng)險(xiǎn),這要看樓主怎么想的了。
作者: sgxap666    時(shí)間: 2022-11-24 21:23
如果還在同一個(gè)城市就不好說,如果外地的,聯(lián)系方式改一下,也不是那么好找到你。
作者: 壯志凌云1988    時(shí)間: 2022-11-24 21:42
大白小白 發(fā)表于 2022-11-24 19:277 I' y! x: l+ b" `. i7 r
第三方接納你,給第二方干活。
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這個(gè)公司得具備這種能力吧- i3 i( b1 G$ w' V3 F2 i( e

作者: 壯志凌云1988    時(shí)間: 2022-11-24 21:53
閑來無視 發(fā)表于 2022-11-24 20:29+ G# O, q6 \. U( M, y$ i# D- h
一般這事分幾種情況,一個(gè)是你入職的時(shí)候,合同帶有敬業(yè)協(xié)議,二是在入職過程中,公司讓你簽敬業(yè)協(xié)議;那么 ...
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他們這個(gè)范圍限制的太大,是整個(gè)行業(yè)都不讓涉及% J. k  t1 W" n2 z5 U2 L
我問過我的律師同學(xué),他說一般競(jìng)業(yè)協(xié)議,主要是防止跳槽到競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手或者引誘其他員工離職,競(jìng)業(yè)限制相關(guān)法律主要保護(hù)的是不受競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手或同類產(chǎn)品的不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng),如果是不同產(chǎn)品就不存在) \4 y1 r8 f6 K# f8 N* A! `0 ]

  n$ g0 l- K) y( p' I: f! R就好像本公司是做工業(yè)機(jī)器人的,但是跳槽后,我可以做醫(yī)療機(jī)器人,服務(wù)機(jī)器人,或者是養(yǎng)老型機(jī)器人,產(chǎn)品的實(shí)現(xiàn)功能與上家公司完全不同,6 C. L( f6 x  Q0 H4 U
但是這家公司的做法是限制整個(gè)機(jī)器人行業(yè),這個(gè)就不太合理了
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作者: zc1401    時(shí)間: 2022-11-24 22:32
之前聽說寧德時(shí)代好像是告了幾個(gè)人。
作者: 人在曹營(yíng)心在漢    時(shí)間: 2022-11-25 08:42
首先要知道他們是如何執(zhí)行競(jìng)業(yè)協(xié)議的,一般公司是通過你下一份的社保公司來判斷你是否觸犯了競(jìng)業(yè)協(xié)議,所以辦法就圍繞這個(gè)點(diǎn)去針對(duì):1、首先想到的就是第三方外包簽約,這是比較常見避開競(jìng)業(yè)協(xié)議的方法;2、入職雖然是競(jìng)業(yè)協(xié)議所規(guī)定范圍內(nèi)的公司,但給予的崗位是非核心崗位例如保安(哈哈,開個(gè)玩笑); 但是最終如果上家單位要查,這些嚴(yán)格意義上都觸發(fā)了競(jìng)業(yè)協(xié)議,一告一個(gè)準(zhǔn),但我們這種小蝦米不得罪人一般人家懶得查你。
作者: 老魚DH    時(shí)間: 2022-11-25 08:44
我即將簽約的公司讓我簽競(jìng)業(yè)協(xié)議,哦還不錯(cuò)
作者: 蛋蛋超人    時(shí)間: 2022-11-25 09:27
掛第三方完美解決。
作者: 難在當(dāng)下    時(shí)間: 2022-11-25 12:11
二碩你北京的18K醫(yī)療新公司報(bào)道了嗎
作者: -YUN-    時(shí)間: 2022-11-25 14:17
壯志凌云1988 發(fā)表于 2022-11-24 21:53
9 z; ~7 Z( N7 X他們這個(gè)范圍限制的太大,是整個(gè)行業(yè)都不讓涉及
7 G4 I5 g- H) @. U( ?5 ~我問過我的律師同學(xué),他說一般競(jìng)業(yè)協(xié)議,主要是防止跳槽 ...

4 E. K% O, C6 x4 i+ w是不是限制的范圍越廣,給的賠償就越多?, t) N) {) l$ j9 R2 w8 P8 m/ s

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