機(jī)械工程師你的優(yōu)勢和差距在哪里

破碎重鑄

      比如說工作5年的你和身邊工作10年的同事相比，你認(rèn)為差距在哪里？  只是經(jīng)驗少嗎？ 還是他做的項目比你多一倍？還是他在行業(yè)內(nèi)時間比你長所以資源比你多？  

8 v$ u. W* e. T8 G2 F      再比如90后的你和身邊80后的同事相比，你認(rèn)為你跟80后的重要差距在哪里？經(jīng)驗？技能？ 或者項目難易？ 或者設(shè)計能力？
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( X; c3 D- r6 V/ u% P* H      反過來，工作10年或10多年的你，比你身邊5年，7，8年的同事相比，你的優(yōu)勢在哪里？你比他多工作5年，7，8年，他一定要工作這么多年才能達(dá)到你今天的工作設(shè)計能力嗎？

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davyhero4

客觀點講，優(yōu)秀的90后不需要很長時間就能趕上；
( u) z# O( p4 O) U6 x" a想要更進(jìn)一步，多看看其它學(xué)科和工程師論壇，越難代表可進(jìn)步的空間很大；機(jī)械的經(jīng)驗論真的有點耽誤別人。

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理論技能只是一部分，可以后天趕上，經(jīng)驗也是技能組成，需要時間去獲取，做人做事的認(rèn)真程度、溝通協(xié)調(diào)能力、判斷決策能力、組織管理的能力等等都不是一天半天可以提升的

曉昀

發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在的90后的學(xué)習(xí)能力非常強(qiáng)，當(dāng)然了，他們現(xiàn)在的學(xué)習(xí)渠道比我們多很多，而且他們很會善于利用網(wǎng)絡(luò)、論壇、群組等等方式學(xué)習(xí)增加自己的價值。90后還有一個特點，他們過去的我們更加具有危機(jī)意識和競爭意識，能很清楚的認(rèn)識自己所處的環(huán)境。
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90后是不同于80后的一代人，也許是因為他們所處社會環(huán)境與過去大不相同。

軍CSJ

人品、態(tài)度、能力，這才是一個企業(yè)需要的人。由此可見，能力只能排在最后一位。因為這個社會有無限的資源可以提升你的能力，如果你的人品和態(tài)度沒有問題，你終將成為一名合格的有能力的人，不管是個人業(yè)績、團(tuán)隊管理。職業(yè)素養(yǎng)和執(zhí)行力不是靠學(xué)來的！所以說，父母的熏陶很重要，接受的教育很重要，環(huán)境對你的影響很重要。最后，在企業(yè)里，團(tuán)隊最最重要！

遠(yuǎn)祥

和年輕的工程師相比，年紀(jì)大一些的，心態(tài)會更穩(wěn)一些！更沒有脾氣一樣，越到工作中的困難會波瀾不驚，穩(wěn)如老狗！！

機(jī)器畫家

長江后浪推前浪，一代新人勝舊人。