話說(shuō)民間機(jī)加工行業(yè)里的那些杠精之輩

siralop

楊善梅 發(fā)表于 2019-8-8 12:13
大俠，不瞞你說(shuō)，我是生我那個(gè)所謂狗肉朋友的氣，我一邊幫他畫圖，一邊幫他編一個(gè)四軸加工的螺旋槽產(chǎn)品， ...

+ X* b* d% R% J* R5 j求你辦事，回頭還這么多事，這是她的不是，不要拿別人的錯(cuò)誤來(lái)折磨自己。
下次遇到他，談錢

楊善梅

siralop 發(fā)表于 2019-8-8 12:40
求你辦事，回頭還這么多事，這是她的不是，不要拿別人的錯(cuò)誤來(lái)折磨自己。
下次遇到他，談錢

如果我下次遇到他，那我再也不會(huì)去幫他的忙了。

楊善梅

siralop 發(fā)表于 2019-8-8 12:40
% e, x4 B" P7 Q9 u! t: A. s# _' a3 `求你辦事，回頭還這么多事，這是她的不是，不要拿別人的錯(cuò)誤來(lái)折磨自己。
3 p! C" W6 q. E0 F0 K2 A下次遇到他，談錢

我今天寫下此文的真實(shí)目的，就是想讓我們更多的機(jī)械同行們，往后不要再學(xué)著我這樣子去傻傻的幫助他人，引以為戒，切記，切記，這就是我這個(gè)好人的真實(shí)下場(chǎng)！

wryp

您說(shuō)的太對(duì)了！
越是這些土鱉工程師，越好抬杠！
為了證明自己不是土鱉，我現(xiàn)在奉行“對(duì)付SB最好的辦法就是把他培養(yǎng)成大SB”的策略，不爭(zhēng)不論！
畢竟呀，一個(gè)問(wèn)題，在高水平的群體里，體現(xiàn)的共識(shí)，在低水平的群體里，體現(xiàn)的就是分歧。
$ I' q# }# l( I) w* Z% i" N英雄所見(jiàn)略同，這句話應(yīng)該是這意思吧！
  D- I+ n2 S! O' n7 t: H0 H

楊善梅

wryp 發(fā)表于 2019-8-8 13:27
您說(shuō)的太對(duì)了！
* p' Q3 B2 Q, y; {, g/ z. G3 ^, F越是這些土鱉工程師，越好抬杠！
  K: ~- V+ G5 ~! r  |: [. k為了證明自己不是土鱉，我現(xiàn)在奉行“對(duì)付SB最好的辦法就 ...

( P2 r4 _# V" H對(duì)頭！大俠分析得及其正確，下次對(duì)付SB土鱉工程師的辦法，就是要想辦法把他們培養(yǎng)成一群大SB！
* b' M& O& h+ b# n6 t. q  ]; t" O) L, }

3983596

強(qiáng)烈贊同楊姐觀點(diǎn)，里面的技術(shù)層面問(wèn)題我不參與，只看主要觀點(diǎn)，我上家的老板就是這個(gè)狀態(tài)，生怕自己被別人看不起，什么不會(huì)，還什么都懂，什么事提個(gè)頭就能靠臆斷出這是什么東西，并且發(fā)表長(zhǎng)篇意見(jiàn)，我說(shuō)過(guò)有部中國(guó)合伙人電影挺好看的，你猜他說(shuō)什么？中國(guó)人合伙能有什么好的，第二天就去跟另外一家老板談合作的事去了

楊善梅

3983596 發(fā)表于 2019-8-8 14:43
5 S  {; y% j7 _0 J; Q0 ?) D強(qiáng)烈贊同楊姐觀點(diǎn)，里面的技術(shù)層面問(wèn)題我不參與，只看主要觀點(diǎn)，我上家的老板就是這個(gè)狀態(tài)，生怕自己被別人 ...

; B9 j! E& S4 Q9 c- Z9 j9 e哈哈，中國(guó)基層小老板就是這樣，明知自己什么也不懂，卻老是在員工面前裝作什么都特別懂，做事全靠自己的主觀臆斷，前腳說(shuō)話，后腳就不算數(shù)，翻臉的速度比翻書還要快，從不考慮下屬的感受！

quanzhixian

北方很多民營(yíng)小企業(yè)，折騰30年還那么大點(diǎn)，幾十個(gè)人，老板就沒(méi)有文化，全是干出來(lái)的經(jīng)驗(yàn)，一群老板家親戚也是一群烏合之眾，沒(méi)有接受過(guò)現(xiàn)代化教育。在這種環(huán)境下，工程師靠的把他們忽悠住（在理論上比他們強(qiáng)點(diǎn)就行，他們理論為0，能說(shuō)就行了），然后他們就圍著工程師轉(zhuǎn)，于是工程師打造了一個(gè)適合自己的模式。老板不愿意出高薪找高手，就找新人，然后新人在工程師模式下根本生存不了~~~~反正就是干啥都不對(duì)（因?yàn)檫@個(gè)行業(yè)小眾化）。這樣企業(yè)的圖紙，外行人根本看不懂，就和中醫(yī)開(kāi)藥單子一樣。當(dāng)想問(wèn)他一個(gè)問(wèn)題的時(shí)候，一般來(lái)說(shuō)，他們會(huì)反問(wèn)你，或者讓你自己猜，一般來(lái)說(shuō)不會(huì)給你正面答案，而且給了也是今天行明個(gè)不行的~~新的理論在這樣的單位不被認(rèn)可，就是老一套對(duì)，而且老一套還沒(méi)有明確應(yīng)該怎么怎么辦~~~~

楊善梅

quanzhixian 發(fā)表于 2019-8-8 15:46
北方很多民營(yíng)小企業(yè)，折騰30年還那么大點(diǎn)，幾十個(gè)人，老板就沒(méi)有文化，全是干出來(lái)的經(jīng)驗(yàn)，一群老板家親戚也 ...

) |0 P# }. m' n1 N% x) A& g對(duì)頭，確實(shí)是這么回事！
# H, M( ]0 C2 A' B4 S: g- S2 b7 E

quanzhixian

楊善梅 發(fā)表于 2019-8-8 15:48
  P# y3 n5 E; o$ x. u/ t+ k0 r; u" E2 y對(duì)頭，確實(shí)是這么回事！

3 Z/ ]& m3 r9 [6 ]其實(shí)就是一群土老板家族+非理論實(shí)際型工程師（能忽悠住，反正就是符合老板需求），然后互相達(dá)到一個(gè)平衡，互相捧場(chǎng)，大家一樂(lè)呵。工程師在廠內(nèi)神一樣的存在，在技術(shù)上說(shuō)的就是真理（盡管反復(fù)無(wú)常）。
$ n1 K0 x9 }" g, P* B0 G3 w$ G
$ P" M  a9 {& l, n$ Y, c老板也不是純老農(nóng)，廠內(nèi)一些有識(shí)之士心里也明白，目前現(xiàn)狀被工程師“劫持”。因?yàn)槔习褰o你工資略低于當(dāng)?shù)毓こ處煿べY，所以老板哄著工程師玩，心里也知道換個(gè)地方，你就不如這里。工程師因?yàn)殄X不是特別到位就是牛牛轟轟，早走一會(huì)，或者這么的~~~。老板也想再找一個(gè)工程師來(lái)平衡，找老鳥(niǎo)，根本沒(méi)人來(lái)，就是其他類似行業(yè)都沒(méi)有人來(lái)。找新手還嫌不會(huì)，新手工資也低，再加上公司環(huán)境，新手普遍生存時(shí)間短。