人到30是否都會出現(xiàn)迷茫！

曉昀

方賢東 發(fā)表于 2019-8-5 11:49
真的不知道自己能堅持多久了。上周一跟老板提出加薪，老板說考慮下，到現(xiàn)在也沒有回應(yīng)，也沒說加也沒說不加 ...

8 N8 q# \, l" f不知道你所在的公司有多少員工？一個公司的工資架構(gòu)是不能隨便動，要調(diào)薪，必須要有足夠的理由或者你有非常明顯的價值，老板才會給你調(diào)薪，要不今天來找老板要調(diào)薪，明天那個來了要加公司，不漲工資就用工資要挾老板，這樣就整個亂套了。
* ]4 `# P/ n/ i
* F7 M- n' i0 C6 T% V所以，跟老板談加薪也是個考驗智慧的活。

回到過去220

怎么都說工作8年  6000工資低。你們可以了解了解 東北的行情 包括沈陽 哈爾濱。別說8年  就算10年  不是個領(lǐng)導(dǎo)級別的都不一定這個數(shù)呢。   工資 一部分還是要看公司的平臺和 老板的氣度。

Fox

大概是沒找到好的平臺 合適的崗位�；蛘咛鴤�槽 是最好的選擇

專業(yè)醬油男

如果外部沒有更好的機會說明是能力問題，如果外部有更好的機會就是選擇問題。前者只能苦修內(nèi)功，后者必須果斷跳槽。

zll3310737

曉昀 發(fā)表于 2019-8-6 20:21
  t9 p: o$ l4 x0 q不知道你所在的公司有多少員工？一個公司的工資架構(gòu)是不能隨便動，要調(diào)薪，必須要有足夠的理由或者你有非 ...

9 X& b" o# {/ _) n我一般不談錢，談錢太傷感情。到我提出離職的時候，加錢也沒用了。
* S0 c& ^" p2 H) D% {7 R  }, k

oceantomas

今年31了  感覺整天活在焦慮當(dāng)中，工作5年多了 還是感覺啥也不會，雖說現(xiàn)在待遇還可以，唉  感覺活著真累人 哈哈

我沒有網(wǎng)名

同意13的意見，相信現(xiàn)在讓你跳槽你也沒想好去哪個公司，多試試，找到好的就走

火與劍

方賢東 發(fā)表于 2019-8-5 11:49
1 b' p+ y$ s& m' }$ X: h真的不知道自己能堅持多久了。上周一跟老板提出加薪，老板說考慮下，到現(xiàn)在也沒有回應(yīng)，也沒說加也沒說不加 ...

7 E2 h+ P: l% j% d; l' @找下家吧

擦肩而_IL2jJ

方賢東 發(fā)表于 2019-8-5 11:49
  q4 F+ r! h  i% _7 z+ }真的不知道自己能堅持多久了。上周一跟老板提出加薪，老板說考慮下，到現(xiàn)在也沒有回應(yīng)，也沒說加也沒說不加 ...

確實可以走了

/ t# `' @1 R- z

潔制Amy

如果實在覺得不合適，可以考慮換一家，有技能在身，要讓工資配得上勞動，勞動配得上工資。這樣你干的更有勁頭，人是最大的資源。加油