40歲技術(shù)人員應(yīng)該選擇什么樣品的平臺和職位？

melxcbarry

遺憾的是，創(chuàng)業(yè)好多年了，收入和企業(yè)中層管理差不多，但是沒有上升空間了，不知道與去大企業(yè)做管理，哪個更適合自己

未來第一站

遇到瓶頸了，

Q807859983

最終處理結(jié)果試人員想辦法解決

西川馬

melxcbarry 發(fā)表于 2019-7-27 10:23
遺憾的是，創(chuàng)業(yè)好多年了，收入和企業(yè)中層管理差不多，但是沒有上升空間了，不知道與去大企業(yè)做管理，哪個更 ...

中層年薪一般多少呢，我們廠據(jù)說加上年底獎金是在12-17萬之間，學歷低、能力一般、資歷淺的副職一年估計也就12萬，重要崗位、資歷老正職最多也就17萬，普遍是在14、15萬，感覺也很一般嘛。不知道一直搞技術(shù)，40歲后年薪一般會在多少（坐標杭州）
+ N. e  h& ~, r0 Q

melxcbarry

西川馬 發(fā)表于 2019-7-29 08:51
- j* L: q9 S& D" g( O2 Y! R% d, m5 N中層年薪一般多少呢，我們廠據(jù)說加上年底獎金是在12-17萬之間，學歷低、能力一般、資歷淺的副職一年估計 ...

中層才十幾萬太可憐點了吧，我這里畢業(yè)2、3年的小伙子稅后都12以上，杭州做到中層怎么得40以上才合理吧

disky21

專注而繼續(xù)前行，50也得干

轉(zhuǎn)角遇見

四十多歲，本科畢業(yè)，當年應(yīng)該是很吃香的，在大國企資源很多，那個年代能進國企，本科，混得不錯的應(yīng)該都有一定職務(wù)了吧，然后是私營企業(yè)，當老板，覺得還是樓主說的那句沒資源，沒能力吧，或許就是因為自身的性格原因，不適合做與人溝通的工作，所以才會這樣，這個年紀基本定型了，再轉(zhuǎn)跟自己性格差別太大估計很難。

loveskycc

我們這種晚輩不敢給長輩提建議。。。

melxcbarry

轉(zhuǎn)角遇見 發(fā)表于 2019-7-30 08:28
9 M5 {) o9 f5 c+ S" [5 ^四十多歲，本科畢業(yè)，當年應(yīng)該是很吃香的，在大國企資源很多，那個年代能進國企，本科，混得不錯的應(yīng)該都有 ...

+ x) X2 k+ @9 C多數(shù)大型國企表面看起來比較光鮮，實際人際關(guān)系很復雜，搞關(guān)系的精力比搞技術(shù)還要多，如果對這些不感興趣，還是想走技術(shù)路線的話，在大的國企或科研單位只能混在底層，高層的位置永遠是留給會做關(guān)系的人的。如果技術(shù)過硬，找一個重視技術(shù)人才的有前途的民營企業(yè)做主管，還是比較有前途的。