【魍生技】我不是不想帶徒弟，我只是單純地怕疼

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堅(jiān)如磐石

想學(xué)的沒(méi)有門路，慢慢的這個(gè)行業(yè)就要沒(méi)落了。

liushaopeng

還是怕吃力不討好，這也就算了，最怕反目成仇

leijiang123

現(xiàn)在師徒關(guān)系   徒弟是個(gè)純粹的受益者   師傅可不是
古人和現(xiàn)在可不是一個(gè)思想    古代人更加重視傳承    一個(gè)能傳承自己所學(xué)所知的徒弟   甚至比親兒子都重要

專業(yè)醬油男

當(dāng)代人心思變，各個(gè)行業(yè)傳統(tǒng)的師徒關(guān)系制感覺(jué)大都已經(jīng)破滅殆盡了。就連高校里喊教授導(dǎo)師為老板的情況都已成普遍現(xiàn)象了。
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湖泊凌

堅(jiān)如磐石 發(fā)表于 2019-3-26 09:14
( v( M7 Q+ l0 w; \  b! r! l想學(xué)的沒(méi)有門路，慢慢的這個(gè)行業(yè)就要沒(méi)落了。

這個(gè)行業(yè)比掃大街的強(qiáng)不了多少，我不是鄙視掃大街的。是這個(gè)行業(yè)現(xiàn)在就是垃圾行業(yè)。
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loveskycc

曉昀 發(fā)表于 2019-3-25 20:26
不是師傅不遠(yuǎn)帶徒弟，或者不愿意教給徒弟技術(shù)，而是現(xiàn)在的師徒氛圍實(shí)在太差。人心不沽，人的欲望溝壑難填！ ...

, s+ S. l- T8 w/ w為什么大家這么熱衷從人的角度談?wù)搸熗疥P(guān)系，如果一種關(guān)系有弊端，是否應(yīng)該想一個(gè)解決方案？畢竟社會(huì)還要發(fā)展，公司還要生存，比如師傅角色讓公司承擔(dān)，讓每個(gè)經(jīng)歷過(guò)這個(gè)崗位的人來(lái)豐滿“師傅”的能力，在現(xiàn)代化正規(guī)化的公司里，都是公司以制度和獎(jiǎng)勵(lì)來(lái)積累一個(gè)崗位的資料和數(shù)據(jù)，最后形成一套通用加個(gè)性化的培訓(xùn)體系，讓體系來(lái)充當(dāng)師傅的角色，最大的優(yōu)點(diǎn)就是這個(gè)崗位所有發(fā)展過(guò)的痕跡都被記錄下來(lái)，不僅僅是一個(gè)人一個(gè)段時(shí)期，而是從一開(kāi)始就匯集了所有人的智慧。讓個(gè)人來(lái)充當(dāng)師傅角色有幾個(gè)弊端，第一，風(fēng)險(xiǎn)太大，畢竟因?yàn)榉N種原因人會(huì)流動(dòng)，第二，人的記憶力有限，如果只是單純依靠某一個(gè)人二三十年最后形成的知識(shí)只是遇到頻率高的問(wèn)題可能會(huì)有概念，很難細(xì)致到每一天每一刻的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，而有時(shí)候往往就是某一刻的數(shù)據(jù)阻礙了質(zhì)的飛躍，我曾經(jīng)在一個(gè)廠里遇到一個(gè)問(wèn)題就是冷擠壓的新模具尺寸做到最小，因?yàn)闀?huì)磨損尺寸做到最小模具使用周期更長(zhǎng)，但是那一次做出來(lái)上萬(wàn)個(gè)產(chǎn)品不合格，最后問(wèn)老板才發(fā)現(xiàn)他們這個(gè)模具這么多年只用過(guò)兩套，7、8年前第一套也出過(guò)這個(gè)問(wèn)題，也就是錯(cuò)了以后大家都忘記了，第二次還要錯(cuò)一次，這就很可怕。第三，“師傅”應(yīng)該是讓你站在他已經(jīng)爬到的位置上繼續(xù)攀爬，而不是陪著你從第一梯開(kāi)始爬。不可能師傅從他做的第一個(gè)產(chǎn)品開(kāi)始如何一步步走過(guò)來(lái)的都手把手教一遍，我經(jīng)常做一個(gè)比喻，一個(gè)人成才比如要跑1000米，我們很多企業(yè)無(wú)論進(jìn)去的人是北大清華還是復(fù)旦南大，都要從零開(kāi)始跑，資質(zhì)好點(diǎn)的跑快點(diǎn)資質(zhì)差的跑慢點(diǎn)，但是好的企業(yè)有體系積累的可以讓人從800米開(kāi)始跑，所以30多歲有些人就可以離職讓年輕人再繼續(xù)干，這些30多歲的可以流向其他企業(yè)幫助他們發(fā)展從而帶動(dòng)整個(gè)行業(yè)整個(gè)國(guó)家。
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可能很多人還要抱著那種我想成為某一行絕對(duì)大牛讓老板求著自己讓同行仰視自己的想法，在未來(lái)這是不現(xiàn)實(shí)的，因?yàn)閲?guó)外早就是這樣干的，你這樣是干不過(guò)國(guó)外的，而且國(guó)內(nèi)也已經(jīng)有大企業(yè)這樣做了，那么誰(shuí)有自信說(shuō)，我一個(gè)人通過(guò)刻苦學(xué)習(xí)，最后一輩子積累的東西可以干掉那些匯集世界級(jí)精英積累上百年甚至幾百年的公司比如三星 松下 西門子 博世？不現(xiàn)實(shí)的。。。
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: ]( h  P% v$ S0 Y: q4 }總之，個(gè)人為師是不符合時(shí)代潮流，也是不符合公司發(fā)展的，超穩(wěn)定的公司猶如超穩(wěn)定的國(guó)家體制，需要的是體系化結(jié)構(gòu)化的高層次積累。必須要讓公司從制度上調(diào)動(dòng)崗位上的員工對(duì)工作進(jìn)行細(xì)致的積累，畢竟我們消耗了巨大的社會(huì)資源才有了今天的基礎(chǔ)工業(yè)，不能再消耗一次巨大的資源讓下一輩在試錯(cuò)中成長(zhǎng)。
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古時(shí)，徒弟像兒子一樣孝敬師傅，所以師傅會(huì)像教兒子一樣教授徒弟。而且以前大部分都是一個(gè)行業(yè)做到老，現(xiàn)在機(jī)會(huì)多，做幾年就換行業(yè)了，師徒關(guān)系也就沒(méi)必要了。  

堅(jiān)如磐石

湖泊凌 發(fā)表于 2019-3-26 10:25
這個(gè)行業(yè)比掃大街的強(qiáng)不了多少，我不是鄙視掃大街的。是這個(gè)行業(yè)現(xiàn)在就是垃圾行業(yè)。

沒(méi)辦法，現(xiàn)在隨便工資都比我們高了。
3 |: K8 y0 d# k! o

騎著毛驢去大唐

大神這是受過(guò)傷啊
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