很多社友都關(guān)心的背景調(diào)查，分享一篇文章

曉昀

看到很多社友都關(guān)心應(yīng)聘公司背景調(diào)查，剛好我在網(wǎng)上看到一篇文章，分享給大家，一起學(xué)習(xí)。

6 q1 C. @- U6 W% Y. w! I【一，背景調(diào)查，你準(zhǔn)備什么時候被查？】
# j! l. x3 P- j9 z% h% o+ J大家注意下，國外的背景調(diào)查，一般是從你報到前后開始，最晚在你新工作轉(zhuǎn)正之前出背調(diào)報告。
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2 S0 J. ]7 }: B  y- y但這里是中國，到了中國不知怎么就變了樣的。即使是第三方背景調(diào)查，也提前到了發(fā)Offer給你之前，包括那些大公司和BAT在內(nèi)。也許歐美簡歷造假的情況不多，而我們國人更了解國人，國內(nèi)更知道提前預(yù)防，所以背景調(diào)查提前了。

8 O* d& r0 D" A5 X! X6 i正規(guī)的調(diào)查公司在調(diào)查時，都會讓你簽一份《背景調(diào)查授權(quán)書》，此時你要做的就是提醒對方：“X年X月X日之后，才可以調(diào)查”。否則，從你簽字那一刻開始，這調(diào)查電話就可以打到你現(xiàn)在的公司來了，查你，一查到底。
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6 R& r# h" t$ {% O- X& i5 y這點(diǎn)大家注意下，尤其是在職想尋求跳槽機(jī)會的人，如果你僅僅是一次面試嘗試，沒想到背調(diào)電話打過來了，這就變成了滿城風(fēng)雨，全公司都知道你要走人了。

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: x% K/ B" D# M【二，HR為何提前查我？】

5 H' \/ `% A0 s5 Q- |4 {' q我們繼續(xù)將時間往前推，你如果請假出去面試，都還沒到談Offer的階段，新公司HR就背景調(diào)查打到了你目前主管那里，這可怎么辦？

6 y& A; u: M6 M. z這種事，你也別錯愕，每天都在發(fā)生。這點(diǎn)，目前是中國人才市場上的一個漏洞，國內(nèi)對于求職者的《隱私法》欠缺，主要依靠新公司HR的自律來維持。自律是個什么東西？總有不自覺的人，你知道的，人，是最不可靠的。啥自律？你也信？

, D" j0 u9 \6 R. u& P3 l所以，方法只能是預(yù)防性質(zhì)的，你在職期間去面試，在面試開始前填寫的《求職者登記表》中，需要你填寫目前主管姓名、主管聯(lián)系方式、工作證明人、證明人聯(lián)系方式時，這幾個你空著不填即可。你不用擔(dān)心因為這幾個空白面試官就不要你。

( s( \8 P  ~8 E) p; m不過，惡心的是，不是自覺自律問題，很多HR根本就不知道啥《隱私法》，她、他覺得這是正常的合理行為，甚至還用此方法來作為壓低你工資的手法。如下這位“想看春晚”的帥哥，就中招了，還是家外企的HR，真惡心。你下次也得注意。
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2 F5 R  f8 M+ }【三，碰到前同事真幸運(yùn)？】
( T3 t% @! V& h5 g9 G6 q再往前推，到了面試前，如果你發(fā)現(xiàn)有熟人或者前同事，也在你即將面試的這家公司上班，你先別急著聯(lián)系。
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9 q% W' {8 L) o. C* Y4 C+ a如下這位帥哥也中招了，他還是被動的，面試當(dāng)日碰巧遇到了在這上班的前同事。結(jié)果，美女前同事立即將他面試的事廣而告之，全公司都知道了。小伙子這次不但沒能跳得動，接下來半年不斷被公司降薪、降級、調(diào)部門。氣急敗壞，現(xiàn)在來找我問如何處理這被降薪調(diào)崗的半年履歷。
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當(dāng)然，這種前同事確實(shí)是惡心的，以防萬一，你不要去主動聯(lián)系在里面的前同事，除非TA是幫你內(nèi)推的人。
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. K- Z. H" E' F- ?" j【四，這種操作“惡心”不？】
  C: B' N$ {. b( E0 o群友廣州小肥龍，這幾天坐立不安了。目前他正在尋求跳槽機(jī)會，刷新簡歷后，突然發(fā)現(xiàn)被自己所在的公司查看了簡歷。
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很快，HR將他在求職的消息告訴了部門領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)理找小肥龍談話了，一頓奚落，接著幾碗雞湯。未來穿不穿小鞋，就不得而知了。不知道是HR主動去查看，還是經(jīng)理讓HR去調(diào)查的，總之，這事確實(shí)惡心。
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& H, S# M" Z$ `5 K. R, d$ U為了避免此事發(fā)生，大家注意下，每家人才網(wǎng)站你維護(hù)簡歷之前，都記得要先將目前公司屏蔽掉。


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【五，人的心理有多陰暗？】
剛剛上面那個屏蔽操作，也并不能完全避免，比如用其他公司HR的賬號登錄人才網(wǎng)站，照樣可以查你刷新和投遞簡歷的舉動。不過，這樣的話，心理就陰暗了點(diǎn)。



1 [0 c$ c& v* W& s  N) ^5 {實(shí)際上，陰暗的還有很多。我在自己打工的公司也招過人，還投資了倆小公司，也常招人。我郵箱里就經(jīng)常收到這種服務(wù)的廣告，大家看如上這個廣告截圖。這家公司專門提供一種查詢服務(wù)，向你提供你的員工是否更新和投遞簡歷的服務(wù)，他們甚至能查出來：哪個員工投了哪些公司的什么職位。
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& ~2 t6 A; N9 b+ {$ k5 g這服務(wù)細(xì)思極恐，因為這心理陰暗的程度有點(diǎn)恐怖了，并且難免有些領(lǐng)導(dǎo)或者老板確實(shí)陰暗。但你又沒關(guān)系，想換工作這簡歷還得更新和投遞，這就是步步驚心了。
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目前，這最后一個陰暗的坑，沒能找到更好的方法去避免，只能祈禱某些人不再陰暗了。

海慕之

我也不知道啥《隱私法》啊😱

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從不在網(wǎng)站上搞簡歷  都是自己主動電話聯(lián)系  簡歷啥的 小城市 隨便編編的 沒人去查的 只看能力  是騾子是馬溜幾天就知道了  

前景錢

我覺得這樣調(diào)查有點(diǎn)不合理。

還珠樓主

第四項是可以避免的，在簡歷設(shè)置有一項是不給“XXX公司看自己的簡歷”，自己更新簡歷留意就行