你們領(lǐng)導(dǎo)知道你的工資嗎

破碎重組

這個話題很新穎吧，有的公司工資由人事決定，領(lǐng)導(dǎo)只管招人干活，你有多大本事忽悠人事你就談多少工資，有的是你進(jìn)公司幾年了，領(lǐng)導(dǎo)也不知道你的工資，而且你的工資人事對部門領(lǐng)導(dǎo)也是保密的。有的公司不是，人事會把工資數(shù)和部門領(lǐng)導(dǎo)商討，領(lǐng)導(dǎo)決定一切。
   不知大家什么情況 說說利弊吧

leijiang123

人事決定工資也 。。 太   。。奇葩了吧   
這是人事嗎    這是老總啊

魍者歸來

能決定工資的人事……明顯不是一般人啊

wx_ls2G8548

曾經(jīng)面試一家臺資，500強，面試時跟用人部門領(lǐng)導(dǎo)工資談的很好，結(jié)果過了人事部門后直接砍一半

五面怪

一般需求都是部門給人事的，人事只管招人，與部門商議待遇！

除了部門經(jīng)理外，他人待遇一般不知道。

磁鋼專家

前景錢

工資 還是跟領(lǐng)導(dǎo)談的吧

嗚啦嗚啦嘿

人事決定工資？？？？？不對吧

李嘉慶

人事一般沒有權(quán)限，就算有也要老板簽字同意的，有的公司直屬上司就有這個權(quán)利，但是也絕對要給老板批準(zhǔn)

曉昀

有些單位是人事能知道每個員工工資，有些是你的上級領(lǐng)導(dǎo)能知道你的工資，有些是人事經(jīng)理和你的上級領(lǐng)導(dǎo)都知道你的工資，工資架構(gòu)情況到具體的公司或單位都不一樣。外企、國企、私企的工資架構(gòu)還是有很大差別的。