加工資找誰？自己的領(lǐng)導(dǎo)，人事，還是老板？

馬鞍山易聯(lián)倉儲(chǔ) · 發(fā)表于 2019-2-13 16:32:16

首先要看自己的能力是不是達(dá)到加薪了，如果沒問題那就找老板聊聊

未來第一站 · 發(fā)表于 2019-2-13 20:42:02

這的確是個(gè)問題，覺得到了該爭(zhēng)取的時(shí)候了就先給直屬領(lǐng)導(dǎo)寫個(gè)報(bào)告吧。

曉昀 · 發(fā)表于 2019-2-13 22:11:54

把你的想法跟你的直接上司去談，讓你上司去找老板，老板知道此事會(huì)直接找你談或者讓你領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)達(dá)他的意見。

Macro_uPrsf · 發(fā)表于 2019-2-14 10:16:45

說話都很風(fēng)趣

清風(fēng)過境 · 發(fā)表于 2019-2-16 13:30:29

你合同簽的時(shí)候工資跟誰談的，現(xiàn)在就跟誰談

cai19831116 · 發(fā)表于 2019-3-13 16:10:36

跳槽是加工資最好的方法，我最多一次跳槽是工資翻倍

dongjidelian · 發(fā)表于 2019-3-13 16:19:42

cai19831116 發(fā)表于 2019-3-13 16:10& J- X* n @/ Y7 o- c% U
跳槽是加工資最好的方法，我最多一次跳槽是工資翻倍

這個(gè)真是目前最好的升職加薪的辦法了

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加工資找誰？ 自己的領(lǐng)導(dǎo)，人事，還是老板？