剛剛過去的2018年在不少人眼里是近幾年最困難的一年,降薪甚至裁員的新聞時(shí)有傳出,在資本寒冬之下,即便是曾經(jīng)的“香餑餑”保代、分析師等職業(yè)也“金領(lǐng)”不再,遭遇降薪甚至裁員。1 K& N) x/ S p7 p2 D# y
然而別人家的公司格力電器又亮了。1月8日晚,格力電器2019年“一號(hào)文”刷爆朋友圈,《格力全員漲薪通知》(珠格電字〔2019〕1號(hào))顯示,自2019年元月起,格力電器根據(jù)不同崗位給予員工薪資調(diào)整,總增加薪酬在10億元以內(nèi)。 不僅加薪還分房 事實(shí)上,格力電器全員漲薪已經(jīng)不是第一次了。 2016年底,格力電器也進(jìn)行過全員漲薪。當(dāng)年格力電器下發(fā)通知,從2016年12月起,對入職格力電器滿三個(gè)月的員工,在現(xiàn)有工資的基礎(chǔ)上,每人每月加薪1000元。按照當(dāng)時(shí)格力電器的7萬多名的員工人數(shù)推算,格力電器一年的員工薪酬將增加8億多元。 格力電器市場部有關(guān)負(fù)責(zé)人表示,此次全員漲薪是根據(jù)績效和崗位定級(jí),對每個(gè)員工做出不同程度的加薪,與2016年全員每人每月加薪1000元有所不同,但兩次漲薪都面對的是普通員工而非公司領(lǐng)導(dǎo)。 除了加薪,格力電器還大方給員工分房。 在2018年5月16日格力電器的慶典上,格力電器董事長董明珠就承諾“只要是格力人,一人一套房”,她透露,珠海市政府給了格力1萬套住房的用地,可以實(shí)現(xiàn)員工一人一套房的目標(biāo)。8月,格力自費(fèi)投資20億元建設(shè)的人才公寓項(xiàng)目破土動(dòng)工,該項(xiàng)目包括3000套人才公寓,預(yù)計(jì)2021年交付。 對股民大方分紅 不僅對自家員工大方加薪,格力電器對股民也素來大方,公司一直以“現(xiàn)金奶!毙蜗笫救。 格力電器自1996年上市至今,僅有1997年、2006年和2017年三年沒分紅,多個(gè)年份分紅率超過70%,最高的年份甚至達(dá)到80.65%。1996年至2016年期間,格力電器已累計(jì)現(xiàn)金分紅19次,分紅總額達(dá)417.92億元,超過期間凈利潤的40%。
2 C' Q! F2 g4 c, c |