來講講你們公司的大概組織架構(gòu)

前景錢

公司大小規(guī)模不同，結(jié)構(gòu)也不同吧。

hnlybocai1

前景錢 發(fā)表于 2019-1-8 08:09
公司大小規(guī)模不同，結(jié)構(gòu)也不同吧。

2 x" `7 u. n3 P5 ?! ]2 B8 W中小型企業(yè)，300人以內(nèi)的
. R3 O) c- t. P6 k

hnlybocai1

jick 發(fā)表于 2019-1-7 16:11
人不少，部門分得很細(xì)，就是不知道工作效率有多高，產(chǎn)值怎么樣，開會估計(jì)要搞個(gè)大會議室：各部門的領(lǐng)導(dǎo)這么 ...

你算說對了，公司會多，培訓(xùn)學(xué)習(xí)多，弄個(gè)什么都得評審，三評五不評的倆月過去了！
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hnlybocai1

煙雨迷蒙 發(fā)表于 2019-1-7 16:23
$ c( o/ `9 i6 G+ _; P我們公司大概6000人，部門十幾個(gè)。生產(chǎn)部大概5500多人。各辦事處算是市場部、生產(chǎn)部、質(zhì)量保證部、質(zhì)量控制 ...

. Q8 B, N# z" `6 w6 u$ o* c看我們公司的人員比率，我自己都詫異，辦公室輔助人員快是生產(chǎn)工人的兩倍了，你見過這樣的小型制造業(yè)單位嗎
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龍馬lm

jick 發(fā)表于 2019-1-7 16:11
# t0 L6 x- E" X人不少，部門分得很細(xì)，就是不知道工作效率有多高，產(chǎn)值怎么樣，開會估計(jì)要搞個(gè)大會議室：各部門的領(lǐng)導(dǎo)這么 ...

, x9 u/ m* |! b  e5 l說得好，設(shè)置部門架構(gòu)是為了更好的工作，更好的提高效率，規(guī)范流程，這和行業(yè)和企業(yè)規(guī)模有關(guān)系，也和老板放不放權(quán)有關(guān)系。
不放權(quán)，部門設(shè)置的再細(xì)，也是形式！
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Skywalker2000

樓主公司這部門設(shè)置得挺細(xì)的，但過于細(xì)，分工界面就不大好劃分，就容易產(chǎn)生內(nèi)耗推諉。不知實(shí)際狀況如何？

kaixinjixieren

組織架構(gòu)跟企業(yè)性質(zhì)，人數(shù)，產(chǎn)品等都有很大的關(guān)系，所以組織架構(gòu)也不同

順發(fā)模具

一百來號人的公司，有七八個(gè)部門屬于正常嗎，感覺我們單位部門不少，就是各部門的職責(zé)和責(zé)任沒有劃分清楚，現(xiàn)在下點(diǎn)任務(wù)都堆到了技術(shù)部，出了問題要找技術(shù)部，現(xiàn)在效率和以前四五十人差不多