一次異地應(yīng)聘的實錄（2）

曉昀

韓寒11 發(fā)表于 2019-1-5 21:18
$ R' b0 o: W8 k8 S9 c6 X, c% P7 e2018年也接到過異地面試的電話，太遠了，車馬費不菲，工資沒有質(zhì)的飛躍，所以也是婉言謝絕了

6 ~4 P$ L4 Q5 Q2 [- u待遇沒有大幅提升就沒必要出去。

loveskycc

人和人有時候靠緣分，有時候靠運氣，包括樓主說到的親情，好了是極好的，因為家族企業(yè)心往一處想的時候某些方面更穩(wěn)定，不僅僅靠金錢關(guān)系維系而是為一個大家庭的榮辱與共，當(dāng)年我舅舅的姐夫邀他一起辦企業(yè)，一起去陜西學(xué)技術(shù)，在我們那小縣城的鎮(zhèn)上，最開始7個人，30年一步步發(fā)展到現(xiàn)在上市有幾個國際巨頭的授權(quán)、是華為、高鐵還有很多城市地鐵的電控供應(yīng)商，一個董事長，一個副董事長，小舅舅也鍛煉了20幾年成了總經(jīng)理。親情關(guān)系不好的時候是很不好的，這一點也看得出來，如果老板的親戚在廠里是混日子跟普通上班一樣的，基本上就有或多或少的問題，說白了有些親戚是把廠當(dāng)成自己家里的，老板也是把廠當(dāng)成整個大家而不是僅僅是自己小家的，但是有些親戚要待遇的時候就把廠當(dāng)成自家的干活的時候又把廠當(dāng)成別人的，這樣就麻煩了。很多白手起家的企業(yè)剛起步的時候基本都靠密切的親戚維系，因為發(fā)不出工資其他人基本會走，但是親戚走的概率比較小，同樣賺大錢的時候，老板給普通員工最多就是一點獎金，但是可能給親戚就是買車買房�？傊�一句話，如果親戚在廠里，老板和親戚在無論干活還是賺錢的時候都要把廠當(dāng)成大家族的，其中任何一方認(rèn)識錯位，親戚關(guān)系比外人對企業(yè)還要巨有毀滅性~~~說到底親戚在廠里如果要好有兩個條件，對于老板一方來說干活的時候把對方當(dāng)親戚，發(fā)錢的時候更應(yīng)該當(dāng)親戚，對于員工來說拿錢的時候把自己當(dāng)老板的親戚，干活的時候更應(yīng)該把自己當(dāng)老板的親戚

曉昀

loveskycc 發(fā)表于 2019-1-6 09:12
人和人有時候靠緣分，有時候靠運氣，包括樓主說到的親情，好了是極好的，因為家族企業(yè)心往一處想的時候某些 ...

你說的很有道理！也就是大家的認(rèn)識和目標(biāo)要一致，這就好辦了。我曾經(jīng)服務(wù)過的企業(yè)，也是家里七大姑八大姨的在幾個部門管事，但是老板的這些親戚聯(lián)合公司高層挖老板的墻角，整天想著怎么從老板手里把錢搞出去，老板也不信任他的這些親戚，而與老板沒有親情關(guān)系的員工，卻干工作很賣勁，深得老板信任，這樣公司員工和老板的親戚就成了兩個對立面，我們這些中立的人工作非常難做。

起個名字好糾結(jié)

不錯的應(yīng)聘經(jīng)歷！

桌前一盆花

現(xiàn)在找工作就像找伴侶。大部分問題都需要考慮。有些套路什么的都是經(jīng)歷多了才知道的。
元旦前剛換工作。因為曾經(jīng)的一次機會心里一直后悔，這次正好遇到了同樣的機會就過來了。待遇也挺不錯的。
" H" q" }$ [& x老板面試說圖紙比較齊全，難度不大，我想還有一個原因就是想讓你知道工作不是很難�？墒菍嶋H上，真正的入職之后才是挑戰(zhàn)的開始�，F(xiàn)在的工作面試的時候老板也是這么說的。我當(dāng)時一聽就問了很多與技術(shù)相關(guān)的旁系問題，比如圖紙是不是有固定的格式？鈑金件烤漆的色標(biāo)，機械加工的時間效率和用刀浪費情況等等。因為這些問題既是他負(fù)責(zé)的范圍，也是他平時經(jīng)歷過就能答上來的，也是我的工作所接觸到的。結(jié)果他居然蒙了。而我也大概了解到了一些問題，心里已經(jīng)知道他的企業(yè)就是一個規(guī)模小的股份公司。最后我直接把待遇提高的老高，他居然一口答應(yīng)了。呵呵。
: p' @4 A; B2 l5 Q2 e$ j2 u換工作就像找伴侶，考慮的方面比較多，也需要自己具備很多知道去判斷去思索其感悟。其實仔細的想想或者拿張紙好好地算算賬，答案也就出來的差不多了。
1 W/ `: N& S1 W: z. y% m再這里問樓主一個問題，為什么沒有把換工作的對象面向上千人的大公司呢？

曉昀

桌前一盆花 發(fā)表于 2019-1-8 10:28
$ r8 ~/ [) [8 G+ @現(xiàn)在找工作就像找伴侶。大部分問題都需要考慮。有些套路什么的都是經(jīng)歷多了才知道的。
5 t! g& @0 K3 \9 p9 ~元旦前剛換工作。因 ...

這家企業(yè)在當(dāng)?shù)貋碚f規(guī)模不小。

MINT

從樓主最終中的決定中可以看出樓主的睿智，從描述的各個細節(jié)中可知樓主的細膩，這些應(yīng)該都是歲月積淀出來的吧，對于一個技術(shù)人來說是很寶貴的。
反觀自己，很多時候并不缺少解決技術(shù)問題的辦法，卻很缺少溝通交往的方法，或者說有時候會在怎樣更好地交流溝通上浪費時間，這些也讓我不敢輕易跳槽去私人企業(yè)，雖然很多私企給出的待遇要好很多，但一眼卻看不到私企的水有多深...

wuxianzhou100

很好的文章，也給異地招聘的年輕人提了個醒。

xueqingchao

回家看看老人，還是很孝順；
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% Y, R3 ]$ h* B# v6 v結(jié)果選擇很正確，這個老板心計城府你玩不過，我們做技術(shù)的無非想找個好平臺，一是賺錢，二是實現(xiàn)自身價值；
7 k* I, p, a+ w% W. n, f
3 p- Y4 a, V: U# n+ }0 w) S樓主，性格還是很有韌性。