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樓主: 曉昀
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機(jī)械專業(yè)的待遇真的那么低嗎?

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發(fā)表于 2018-12-29 09:08:27 | 只看該作者
機(jī)械專業(yè)的待遇相對(duì)其他專業(yè)真的比較低。
5 {$ H$ Z2 X  R. j. u" G比如你拿機(jī)械專業(yè)人員領(lǐng)高薪和搞電氣的、做IT的領(lǐng)高薪的一比較,真的機(jī)械的相對(duì)來(lái)說(shuō)差一些。' b" y/ N  M2 U# y, W
因?yàn)榻佑|過(guò)大國(guó)企出來(lái)的技術(shù)研究中心總工級(jí)人物,以及一些高級(jí)工程師。* I9 b  C; t! U
再看下同一個(gè)城市里做機(jī)械的30歲左右同等學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)的,和做電氣的、做IT的比一下,還是相對(duì)來(lái)說(shuō)差一些。
9 d% v- j" B; C
* Y: q& N0 K- P- ~% b這個(gè)機(jī)械工程待遇略低在全球也是普遍現(xiàn)象,在美國(guó),機(jī)械工程師也是比電氣工程師、IT工程師收入略低。
" f$ L) N# N9 z4 E' p: w但是在德國(guó)不一樣!所以說(shuō)德國(guó)是機(jī)械工程師的天堂。2 I/ k! f; l( {- {  x- U
32#
發(fā)表于 2018-12-29 09:41:52 | 只看該作者
低,是一個(gè)相對(duì)平均數(shù)。
33#
發(fā)表于 2018-12-29 10:51:08 | 只看該作者
考慮專業(yè)背景,國(guó)內(nèi)有多少高校沒有機(jī)械專業(yè)?考慮入行門檻,難道文科專業(yè)就不能轉(zhuǎn)行當(dāng)機(jī)械小白?再考慮行業(yè)利潤(rùn),就算是老板,看著那可憐的利潤(rùn)率數(shù)值都會(huì)覺得無(wú)奈,干吧真不掙錢,不干吧手下一幫老兄弟年紀(jì)也大了,廠子關(guān)了他們也沒處謀生,還是硬著頭皮繼續(xù)撐好了。喜歡扯機(jī)械不掙錢的重要原因是喜歡拿IT、金融這種世界性的高收入行業(yè)來(lái)對(duì)比,但對(duì)比的人從來(lái)沒仔細(xì)想過(guò),任何高收入的行業(yè)難道是誰(shuí)都可以干的?XX同學(xué)、朋友干了什么行業(yè)后如何如何瀟灑,但別人的故事終究是別人的,自己能不能干下來(lái)難道心理沒點(diǎn)數(shù)么?: v- x# V( ~$ ?2 J9 J
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 樓主| 發(fā)表于 2018-12-29 15:29:17 | 只看該作者
專業(yè)醬油男 發(fā)表于 2018-12-29 10:51: X! t& f, ~9 Z0 g1 X
考慮專業(yè)背景,國(guó)內(nèi)有多少高校沒有機(jī)械專業(yè)?考慮入行門檻,難道文科專業(yè)就不能轉(zhuǎn)行當(dāng)機(jī)械小白?再考慮 ...

# |, v# Z+ \6 x- g機(jī)械專業(yè)是傳統(tǒng)專業(yè),幾乎所有的工科院校都有機(jī)械專業(yè)。各個(gè)行業(yè)都有高薪和低薪差別,待遇好壞與個(gè)人能力,機(jī)遇,平臺(tái)都有關(guān),機(jī)遇和平臺(tái)不可控,唯一可控的是想辦法提升自己各方面的能力。
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點(diǎn)評(píng)

每個(gè)人其實(shí)都有自己的市場(chǎng)價(jià),今天剛好大學(xué)同學(xué)小聚了下,無(wú)論在外企/私企或是已轉(zhuǎn)行,總體而言還是從事和機(jī)械專業(yè)有一定關(guān)聯(lián)的職業(yè),而且收入水平大體都處于相同的級(jí)別,也都面臨打工階段明顯的天花板局限。  發(fā)表于 2019-1-1 20:24
35#
發(fā)表于 2018-12-29 18:45:47 | 只看該作者
loveskycc 發(fā)表于 2018-12-29 09:02
0 ^  e2 N. c) K2 u, v; B你誤解了,沒人跟你抬杠,我也只是說(shuō)事實(shí),因?yàn)楸究飘厴I(yè)的時(shí)候都差不多,如果差出一倍基本上就是個(gè)人要求 ...
+ Z; w. H' {2 e5 ^& ]
外企,私企是打怪的模式不一樣,一個(gè)是普通,一個(gè)是地獄。外企一個(gè)蘿卜一個(gè)坑,私企,中小型企業(yè)基本都是一人多角色,所以鍛煉的機(jī)會(huì)就很多,自己要是好學(xué)的話,成長(zhǎng)很快。就個(gè)人成長(zhǎng)來(lái)說(shuō),私企更有優(yōu)勢(shì)。外企沒待過(guò),不太了解,但想想應(yīng)該在體系,流程,系統(tǒng)里有比較大的優(yōu)勢(shì)。對(duì)于發(fā)展好壞,可不可以這樣理解,假設(shè)大家都很努力,起點(diǎn)也差不多。那么外語(yǔ)好的人,在私企會(huì)更寶貝一些。在外企,大家外語(yǔ)都好,反倒無(wú)所謂了,有好的機(jī)會(huì)也很難臨到你。長(zhǎng)此以往,差距就出來(lái)了。4 C; ?! r1 s) E+ }3 c& J

點(diǎn)評(píng)

同等規(guī)模的外企和私企,外企的福利待遇不是私企可比的。外企的管理體系和工作流程也比較系統(tǒng),同時(shí)外企還可提供給你培訓(xùn)的機(jī)會(huì)和各種資源。 私企也存在很大的機(jī)遇和風(fēng)險(xiǎn),但是風(fēng)險(xiǎn)略高些。  發(fā)表于 2019-1-4 08:45
有條件還是去外企鍍鍍金吧,資源和平臺(tái)實(shí)力和私企真的不一樣,甚至灰色收入的水平都完全不一樣。  發(fā)表于 2019-1-1 20:28
36#
發(fā)表于 2018-12-30 22:06:23 | 只看該作者
現(xiàn)在事業(yè)單位的才高工資,獨(dú)享資源,壟斷的。其他的人還是不要跟自己過(guò)不去,不要埋怨工資低了。
37#
發(fā)表于 2019-1-2 09:38:16 | 只看該作者
坐標(biāo)東莞,隨便到前程無(wú)憂上一搜,只要有個(gè)三四年經(jīng)驗(yàn),搞機(jī)械設(shè)計(jì)都是一萬(wàn)起步啊,那些四五千一個(gè)月的在哪個(gè)犄角嘎達(dá)
38#
發(fā)表于 2019-1-4 13:16:33 | 只看該作者
厲害了' n6 l+ L3 \1 m! A6 p  h7 r" Q# ?
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