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今天遇到一奇葩事情:" i) g* j3 S: u, m. k I
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一獵頭給智狼打電話,說給**公司招聘。公司是**央企下屬公司,目前正在招聘**項目負(fù)責(zé)人。....一系列的條件。
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1 |; R2 ]# O) Y! c M并且把公司網(wǎng)址發(fā)給智狼,讓我自己看。公司所涉及的產(chǎn)業(yè)確實高大上,并且智狼本人也跟這家央企的其它下屬企業(yè)(也許是掛名)打過交道,基本實力都不錯。
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! n: ]4 v e% Q& I6 P0 H下午再次交流,我說我不太合適。結(jié)果這位獵頭“小姐姐”說,應(yīng)該沒問題,只要做過項目管理都行,嘚吧嘚吧說了一通。表達(dá)一個意思:‘你肯定能行,來面試就行!
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OK,人家既然這么熱心,咱就問點干貨吧:公司薪資是多少?福利待遇有啥?工作時至是什么?...
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; G+ }$ i; M* F倫家回答:
" t& i H" J1 E- h0 H9 Y) B0 E薪資,面議;
5 \& ?- ~" R8 r4 Q5 c福利,該有的都有(都有啥沒說);2 l3 Z- d; T* F
工作時至:公司其它城市事業(yè)部都是雙休,濟南因為......所以單休;
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那我繼續(xù)問,這么大公司沒有薪酬體系?; e8 t" _- W4 q/ {" \
答:沒有告訴她,她也不清楚。只是說年底了不好招人,優(yōu)勢一通嘚吧。(總之一句話,你先去面試再說)& k a, W* H* v1 I
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最好回答:你再找你的委托方交流下吧,看看我值多少錢?簡歷你也有是不。你們先溝通吧,溝通的數(shù)額合適咱們再聊。$ B2 \( }: O3 x2 u
掛機~" I# U9 O8 l% t8 p3 j
# c) y! C' H# C3 e% |/ `工作多年,應(yīng)聘、招聘的事都干過。一個理論:任何寫工資面議的招聘公司都是耍流氓。
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