最近幾天看論壇里討論離職很熱鬧,心生感慨,忍不住想把自己的經(jīng)歷曬一曬; k; U) @2 s6 ]! v5 f6 _" T+ ?1 h
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2006年2月14日,我坐在人事的辦公室,就那么干坐了一整天,直到快下班了,人事來過來,跟我說,按照當時合同的規(guī)定,你要賠償公司xxxxx元(具體記不得多少了,反正是五位數(shù)),但是念在你剛畢業(yè)沒多久,拿不出這么多錢,給你打個折,賠償7000就行了。(當時一個月稅前1800)7 x) S8 X8 L5 A) l# W
當時剛?cè)肷鐣,也不知道有那么多繞繞,而且剛來的時候先被人事恐嚇要賠幾萬塊,接著被晾了一整天,現(xiàn)在聽說可以少賠這么多,如蒙大赦一半,交錢,簽字,走人。一氣呵成,唯恐對方反悔。(第一次裸辭)
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2008年5月,想請假,老板不準,我站著不走,
D! W* v1 J4 Y8 j3 X6 j老板問:這次又有什么事啊? (一臉的不耐煩)2 x" M! g+ @6 F2 _' {
我:(心想,上次說有親戚過來,要去車站接人,才好不容易批了半天假,這次一定要找一個無法被駁回的理由,對,就這么辦)我要去面試。。。ㄕZ氣堅決,還是年輕氣盛)& h' M+ K- k8 P' T' N2 A/ X
老板:這樣啊,那你打個離職報告吧。
7 y6 {! U0 b# s- D& e, l1 ]我:好(轉(zhuǎn)身走人)8 S% c0 v; q3 R
第二天上班,提離職報告,當天走人(第二次裸辭,有木有). Q" P- i3 ^- E5 l7 X
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2017年6月,第五輪談心,前面部門經(jīng)理談了三次,人事談了一次,這次是跟總經(jīng)理,恐怕也是最后一輪了?偨(jīng)理果然是水平高,半個小時時間,口若懸河,儼然是她的個人演講。挽留的態(tài)度顯而易見,但卻沒有一句挽留的話,也沒有給出任何的承諾,只是說了,我們公司的前景如何如何好,以后的發(fā)展也是無可限量。最后,看了一下表,我們時間到了,要不你再考慮一下,然后給我答復(fù)?- r6 d! D( J, A( Y" U: y
我:多謝老板寶貴的時間,我個人也是受寵若驚,再次表示感謝。不過我還是決定出去看看- |7 Z) O" l O1 k
老板:那好,我尊重你的決定,希望你以后發(fā)展越來越好,起身,握手: h& N& W/ U9 x
我:多謝多謝
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下一次,不知道會是什么樣的場景。。。8 S3 U( e2 P) P% J& f: J
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