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奇葩公司:不要人亂給什么承諾

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21#
發(fā)表于 2018-11-27 16:49:01 | 只看該作者
105798572 發(fā)表于 2018-11-27 15:15
4 T* f, K* J* N6 F那請(qǐng)問(wèn)下,現(xiàn)在的offer都是以Mail的形勢(shì)發(fā)送的,算不算正式的文件?
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當(dāng)然算。有郵件,有正式的offer,從法律層面上來(lái)說(shuō),就代表公司正式通知你,你被錄用了。你仍然有選擇的余地,但是公司如果反悔,是要負(fù)法律責(zé)任的。- g  C! C1 B- M; I9 Y1 X

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點(diǎn)評(píng)

勞動(dòng)者離職是相對(duì)自由的,提前一定時(shí)間通知就行。簽訂勞動(dòng)合同前,勞動(dòng)者和用人單位是平等的民事主體,達(dá)成合意后任何一方反悔都要承擔(dān)法律責(zé)任  發(fā)表于 2018-11-28 10:32
22#
發(fā)表于 2018-11-27 16:50:59 | 只看該作者
好像我去年  過(guò)年之前 去的公牛電器一樣,什么都談好了。然后第三天給我電話了,說(shuō)了報(bào)道的日期。年后回來(lái)再聯(lián)系準(zhǔn)備去報(bào)道了,結(jié)果來(lái)句還要聯(lián)系下部門(mén)。我這邊辭職什么都做完了,電話打了也沒(méi)人接了。微信上也不給回復(fù)了,都給我氣的笑了
23#
發(fā)表于 2018-11-27 16:51:24 | 只看該作者
一般來(lái)講,對(duì)方公司同意錄用你之後,你應(yīng)該要求對(duì)方開(kāi)具錄用或報(bào)道證明,并加蓋公章,這樣你才能向現(xiàn)公司提出離職,不然的話你自己的權(quán)益是無(wú)法得到保障的。
24#
發(fā)表于 2018-11-27 17:52:01 | 只看該作者
之前我被比亞迪的面試領(lǐng)導(dǎo)口頭錄用了,追了兩三次,最后還是沒(méi)過(guò),浪費(fèi)了一段時(shí)間
25#
發(fā)表于 2018-11-27 18:22:25 | 只看該作者
把這貼頂上去
26#
發(fā)表于 2018-11-27 19:23:20 | 只看該作者
頂上去,揭露這種丑陋的現(xiàn)象,真的很可惡
27#
發(fā)表于 2018-11-27 19:33:17 | 只看該作者
沒(méi)有拿到正式的錄取OFFER文書(shū)就直接辦離職了?樓主還是太年輕# p4 ?; m; R* x) I
28#
發(fā)表于 2018-11-27 20:58:14 | 只看該作者
面試都沒(méi)關(guān)系的,不要太當(dāng)回事兒!
29#
發(fā)表于 2018-11-27 21:58:16 | 只看該作者
這種公司就該好好掛一卦  我以前在國(guó)企有時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)為了走活不按工藝,我也知道不會(huì)有風(fēng)險(xiǎn),但是都會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)簽字畫(huà)押,剛開(kāi)始覺(jué)得麻煩,后來(lái)才覺(jué)得對(duì)雙方走好,領(lǐng)導(dǎo)也愿意簽字,雙方互不為難
30#
發(fā)表于 2018-11-27 22:05:55 | 只看該作者
這公司連官網(wǎng)都沒(méi)有 感覺(jué)不靠譜

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