來了1年半了，還什么都不知道，你好意思嗎？

vooha

這種情況八成是有關(guān)系的，別頂他

小白丶經(jīng)典

不叫他滾蛋說明有用它的地方

jiangdayuan

招人的時候看走眼了，試用期沒搞清楚。

goodsandwich

有關(guān)系，來混日子的·
  S& `$ L5 @5 K6 _4 |1 x

zhougt1985

這樣也能干一年半公司還不辭退 也是人才了

回到過去220

有沒有關(guān)系 能讓你知道嗎  還是那句話做好自己的事 就OK了  有些事 有些人的能力超出你的想象力

jiangsuwanhua

哈哈，看破不說破
1 i. a7 b% |( H. c# y, e% @! J; B

wu__xy

有這種人隊伍沒法帶啊

五面怪

養(yǎng)這樣遇事推脫、工作不負責的人有何用？？？

loveskycc

華奧鉆攻設(shè)備 發(fā)表于 2018-11-13 15:28
8 a+ m! F3 V: ^+ P8 C- f說不定總經(jīng)理是利用這個人來牽制某些權(quán)利過大的人的?

也許還真的是這樣的，特別是一個廠人員穩(wěn)定有好處也有壞處，好處就是產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定，壞處就是混日子的也多了，尤其是養(yǎng)出了一些山頭，有些骨干成員滋生了傲慢情緒，把公司和老板都不當一回事，企業(yè)失去了動力，但是直接開除又不好，畢竟人都是有感情的，有些話說輕了以某些人的智商理解不了，有些話說重了以某些人的情商又接受不了，怎么辦呢？找個人來下刀。。。華為也有這個問題，所以任正非前段時間發(fā)言特別說到高層必須服從公司的戰(zhàn)略，中層可以有點異議可以有點思想的活躍，就是這個道理
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