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樓主: 秦滴滴
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七月份的工資還沒發(fā),有待下去的必要嗎

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11#
發(fā)表于 2018-10-25 16:22:15 | 只看該作者
秦滴滴 發(fā)表于 2018-10-25 16:03
1 ?4 T3 z+ J4 A, s3 E0 M財務(wù)沒有錢。。。
" B2 I2 H$ P2 E3 S2 y1 p2 P! X
我原來單位也是這樣,做大的鋼企項目,拖款一年是正常的,單位資金肯定緊張,但總有備用金,只不過不是在公司明賬而已1 B# R$ t, V1 @5 A! E& T: V3 x. {
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12#
發(fā)表于 2018-10-25 16:25:23 | 只看該作者
感覺今年生意不好做啊,拖欠工資的肯定不止這一個公司,社區(qū)還有多少人的當月工資沒發(fā)?說出來感覺很沒面子,如果被欠了幾個月了說出來大家安慰安慰,或同病相憐一下也好啊' S: d2 m+ @0 W. W) C
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13#
發(fā)表于 2018-10-25 16:33:39 | 只看該作者
三四線城市,你還能呆的住。看看自己的能力能不能跳一個更好的。
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14#
發(fā)表于 2018-10-25 16:49:08 | 只看該作者
我從今年6六月開始拖欠到現(xiàn)在了,哎。。。。。

點評

厲害!  發(fā)表于 2018-10-31 13:41
牛人...希望結(jié)局是美好的  發(fā)表于 2018-10-25 20:30
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15#
發(fā)表于 2018-10-25 16:58:09 | 只看該作者
首先  公司是有錢不發(fā)   還是沒錢不發(fā)
1 J, z" w6 K7 p! Y$ u其次  不發(fā)  公司有沒有給個說法   或者就是拖著   解釋都懶得解釋
: ^6 S8 X6 t* q8 `5 b9 w( x2 b最后   自己分析一下   走     有何利弊   不走  有何利弊  ! O; S, z. T! {, P! X7 t! v
不要隨便因為一個原因就辭職   今天老板惹我不高興了  辭職   明天工資沒發(fā)  辭職   后天待著不舒服了   辭職 " ?7 D$ a8 L' M  a
總之三思而后行    7 P# W0 n# f. l# f
(不在LZ的環(huán)境之下  就不隨意的推薦去留了)  

點評

能拖欠工資的公司基本可以判斷是垃圾公司,無論從公司運營狀況還是老板人品來說都是垃圾,所以長痛不如短痛。  發(fā)表于 2018-10-26 08:24
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16#
發(fā)表于 2018-10-25 19:56:46 | 只看該作者
9樓說的有道理~
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17#
發(fā)表于 2018-10-25 20:23:36 | 只看該作者
我覺得首先要認清自己在公司的地位$ m: i+ A6 ?/ a. C5 P
你是初創(chuàng)團隊的核心成員?/ F4 F/ ?! V: l2 {9 w' o  H; r
還是有簽過合同的股份/分紅?
% A. C2 e1 C4 b8 T% d3 @
# l* K5 a; J1 s# \+ I; M拖欠工資超過兩個月還在猶豫
* @4 z+ G$ y) i1 H撐過艱難時期之后你的額外收益和工資全部泡湯的風(fēng)險
6 v) \6 |# @3 M: e自己權(quán)衡一下
, F% K9 y. P% G+ t6 L5 ?+ k, \/ e  E
畢竟畫餅的老板見多了,兌現(xiàn)的沒幾個
0 [, o; S0 k, m% M0 ?5 e6 S, O簽了分紅合同都得看老板的人品,7 G1 K$ q5 A3 t# E! r
人品好的老板吃肉你喝湯,人品差的一樣啥都沒有
" I/ H* n5 n7 y* Y$ z4 q* n2 X' }; r- ~  m
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18#
發(fā)表于 2018-10-25 20:58:10 | 只看該作者
拖欠工資的公司真心不能做了,快找個機會跳槽把
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19#
發(fā)表于 2018-10-25 22:44:26 | 只看該作者
走吧,除非馬云一樣能吹
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20#
發(fā)表于 2018-10-26 07:54:43 | 只看該作者
看老板人品,德行不行的,趕緊盡早,拖欠工資像吸毒,有了第一次就會有第二次,越欠越多,要不單獨找老板找個理由預(yù)支些,要不走人
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