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我剛上班的時(shí)候，公司技術(shù)中心返聘了很多退休老工程師，男男女女都有，給我們上課，審圖，新人可以找任何技術(shù)問(wèn)題討教�？赡艽蠹矣X(jué)得他們是大神，給的貢獻(xiàn)也是蠻大的，上班時(shí)間也幾乎正常，應(yīng)該給的不少。可是事實(shí)上他們的工資只比新人進(jìn)來(lái)高一點(diǎn)，完全不能和能自主干活的工程師比。也不是說(shuō)他們不差錢(qián)，講情懷，他們好多也需要錢(qián)養(yǎng)病或者給兒孫減負(fù)擔(dān)的。事實(shí)上就是這樣，資格老沒(méi)不能證明什么，因?yàn)槟銢](méi)做實(shí)際項(xiàng)目，沒(méi)話(huà)語(yǔ)權(quán)。最主要是年齡大了，不想折騰了，也不和老板計(jì)較了，老板嘛，大家都知道，不當(dāng)面和他提待遇，他就裝不知道維持原狀。 v9 z2 y. I3 B9 R1 h! o
后來(lái)一個(gè)老工程跳槽到我現(xiàn)在的私企，老板給的多點(diǎn)，但是都是要搞方案的，七十多歲了，近八十讓他回家了，每月還給1500，那可都是能隨時(shí)找過(guò)來(lái)做顧問(wèn)參謀的 |
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樓主: start_00000000
發(fā)表于 2018-10-23 14:45:25
