感概：做技術(shù)的心思也這么復(fù)雜！

韓寒11

樓主沒有想這么多，但是對方可能是想多了，不過沒關(guān)系，不要看別人怎么說怎么做，還是按照自己的想法去做

zxflyc

按自己的心去做。坐得直行得正，沒有必要讓自己不爽。
工程人員要好處，回扣之類的，見多了，也就不怪了。上頭不理，我也當(dāng)作沒看見，但影響到我的工作，我也要保護我自己。

你同他的定位一定要劃分清楚。哪些不是你的。哪些是你的。 可靠，合得來，大家?guī)拖率譀]有問題，明知道是個地雷，你貼上去干鳥。這個世界太大，什么奇葩都有可能遇到，不要壞了自己心情。

qihaibing

好吧

小小_DiVSI

和做技術(shù)的要講道理的，你讓他改，那肯定是有原因的。比如以下幾種：1、原先的比較貴；2、原先的程序復(fù)雜，復(fù)雜就容易出錯，就修改不易；3、原先的程序邏輯有問題。
# y  ]( c5 K+ P+ _講清楚不就好了嘛，這種事和誰領(lǐng)導(dǎo)誰沒關(guān)系的，講的是一個理。
" c9 o1 N$ {' N. x7 M" n不然你什么都不說，就來一句我感覺有問題，其實也說不上來什么問題，那換我，我也不改啊

小小_DiVSI

小小_DiVSI 發(fā)表于 2018-10-10 11:51
和做技術(shù)的要講道理的，你讓他改，那肯定是有原因的。比如以下幾種：1、原先的比較貴；2、原先的程序復(fù)雜， ...

然后，第1,2兩點要改，就要看時間和金錢的比較了

sam11877

人都是有私心的，除了做事，也要抬頭看路。

chen3326663

做技術(shù)不代表有匠心

lgliang_429

樓主自身行事沒問題！其實是你自己想的太多了，但都是細碎而雜亂的。樓上有人說過，明確自己的責(zé)任分工范圍做好自己就可以了。沒必要想幫別人又希望別人怎樣怎樣的... 按能力你沒信心拿下這個項目，所以負責(zé)的程度這塊很模糊，你不知道怎么辦？老板那你也沒堅持或說出自己的想法吧？所以，你清楚兩邊（機電），老板可能相信你，不完全相信他。這時候要和老板談透你的職責(zé)！該說的不偏不倚即可。

五面怪

人心難測呀�。�！要變通！

工作上游刃有余才能吃得開，現(xiàn)在社會（單位）趨勢就是這樣，很多人不懂瞎扯、很多人很懂就是不吱聲，能把人家咋么地？
% X  A0 g# d2 n0 R
; u$ x5 G& z2 @+ W5 Y責(zé)備？謾罵？他人的不負責(zé)任？最終發(fā)現(xiàn)什么也改變不了，因為你不是BOSS；那結(jié)果來了，是屈服于人或是卷鋪蓋走人還是強勢回擊呢？

一心搞技術(shù)的望望很多事上易吃虧，吃虧是福，但不能不長記性才是。

專業(yè)醬油男

國人天性，一定高度以上，互相抬互相捧，因為大家都是有頭有臉的人物，撒潑撕逼以后都沒得混；但如果是中下層徘徊，基本上是你爭我奪、互相踩扁，畢竟狼多肉少，均分雖然公平，但大家都不夠吃，不如耍小心思只管自己活，誰管別人怎么死。
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