問你個職場問題，領導的派遣我該不該去？

智能機械云

我們公司總部在A區(qū)，B區(qū)有個辦公室，只有3個人。我們部門人招齊后，領導派你去B區(qū)，你們會有什么想法嗎？
$ a: G  u$ i8 v8 `# S' }待遇什么的沒有任何區(qū)別，而且總部我可以坐班車，去B區(qū)就得坐公共交通，如果我不想去該怎么辦？
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菜雞攻城獅

先摸清楚領導的意思

韓寒11

去吧，不去領導會認為你不想做了，要不就準備一個充分的，領導無法回絕的理由，和領導談談

3983596

去吧，不去帶來的不服從領導安排的后果，比坐公交車更嚴重，不但去，還要好好干，領導有面子

風刃

不想去又不和領導溝通跑來這里問，看來你不大樂意留公司了

loveskycc

沒有該不該的，進了公司的門就要服從公司的安排，你可以提出自己的想法讓公司考慮，如果一定安排你去你是不能不去的，當然你可以選擇不干~~~如果每個人都是自己的想法，一個公司根本無法有效運行

360586998

你還好，我領導無緣無故讓我每個周六“自愿”加班2小時來值班，還不能申請加班費。

魍者歸來

正常安排，領導沒有義務把上層決策的原委告訴給基層員工，如果想明白是怎么回事，就和領導聊聊。中心思想是兩個：1、讓領導知道你自身存在的困難。2、用明確的語言告訴領導這些困難你是一定會克服的。
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注意，順序不要錯了。即使自己不爽了，要離職也要做好最后一班崗。

智能機械云

360586998 發(fā)表于 2018-9-22 11:17
你還好，我領導無緣無故讓我每個周六“自愿”加班2小時來值班，還不能申請加班費。

說不定這就是我的未來

智能機械云

魍者歸來 發(fā)表于 2018-9-22 14:02
1 `5 e* G( F9 Z: H# \正常安排，領導沒有義務把上層決策的原委告訴給基層員工，如果想明白是怎么回事，就和領導聊聊。中心思想是 ...

; i1 Z' j9 V# B) r. g) u" o+ ^講真，還不是挺想離職的