領(lǐng)導(dǎo)在申請萬人計劃，對普通員工有影響沒？

展翅翱翔with

我在公司總部，說話算數(shù)的大領(lǐng)導(dǎo)們幾乎在上海分公司，也經(jīng)常往總部跑，據(jù)培訓(xùn)時介紹：說副總（上海分公司的）正在忙于萬人計劃申請，而且說我們這個事業(yè)部學(xué)歷是最高的，我觀察下我們總部本科居多，研究生少，年齡大的，比如45歲以上的幾乎是本科，45歲以下研究生居多，還有若干個博士，學(xué)校參差不齊，而上海那邊清一色是碩士，學(xué)校還挺好，有浙大、上海交大、同濟、復(fù)旦，北理工、北郵，副總還曾留學(xué)美國，其導(dǎo)師是美國諾獎獲得者，在西門子與GE工作過。
7 ~* f1 q; ?( g* U7 Q上海分公司給我的感覺就是非常的高端，專業(yè)素質(zhì)很強，即使是個分公司。總部與其對比，就像農(nóng)村結(jié)合部與城市的對比一樣。

! ~9 `- W# n% d8 O" w 我不知道這個萬人計劃作為總部的員工是否有機會能奪得這個頭銜，我想今后利用此它方便跳槽，謝謝
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曉昀

* l, N# R3 l/ r曾看過一篇統(tǒng)計性的分析文章說：人一生的機會只有7次，其中25歲之前有2次，但是，由于年齡小，閱歷、知識都不夠而抓不住機會；60歲以后還有2次（50歲還是60歲，這個階段的數(shù)據(jù)記得不準，有可能是50歲），但是由于身體、精力不足等原因也有可能被迫放棄機會；剩下的就是25-60之間的3次機會，這3次機會中有可能會因為決策，家庭、地域、知識層次、經(jīng)歷等原因而看不清楚或者看不到機會而錯失這1-2次機會。這樣看來，人一生能有的好機會只有1-2次。要抓住這1-2次機會，就得有某種未雨綢繆的準備。所以說，機會是留給有準備的人的。

% y" z2 ^* B- Z6 [- c  u' ~0 `" g人還是要往上發(fā)展，不斷尋找能提升自己的機會。尋找機會也需要有智慧和分析能力。既然能看到長遠的事情，那就暗度陳倉，努力做準備，從工作能內(nèi)容、學(xué)習(xí)提升、與領(lǐng)導(dǎo)的溝通匯報等方面有意識培養(yǎng)自己的能力。
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大部分人只看到某些人機會很好，或者成功后的光環(huán)，卻看不到背后的投資和付出，再說，也沒人會講自己在努力的過程中是如何學(xué)習(xí)的。
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五面怪

樓主的公司是做什么的？

展翅翱翔with

五面怪 發(fā)表于 2018-9-16 15:41
樓主的公司是做什么的？

' k) q% f, A% {  p+ T+ Z$ {! |/ n醫(yī)療器械

五面怪

展翅翱翔with 發(fā)表于 2018-9-16 15:50
. ~. X: X2 A) l, m5 N1 u9 A$ O醫(yī)療器械

行業(yè)挺好，對于萬人計劃能爭取就爭取唄
) S% @+ [% S* ~+ t4 r2 z* B/ Y
預(yù)祝順利

丹楓911

邁瑞吧

展翅翱翔with

丹楓911 發(fā)表于 2018-9-16 19:00
1 i+ {, I9 ?) H) }4 C% E. M邁瑞吧

NO NO NO

展翅翱翔with

五面怪 發(fā)表于 2018-9-16 16:59
4 y# Y( r" N* W$ n4 \行業(yè)挺好，對于萬人計劃能爭取就爭取唄

預(yù)祝順利

# C7 k. D/ N9 Y2 s' j領(lǐng)導(dǎo)并未跟我們提過，至少我沒聽到 只是培訓(xùn)時HR提到

丹楓911

展翅翱翔with 發(fā)表于 2018-9-16 19:23
; c, u/ `0 x( o領(lǐng)導(dǎo)并未跟我們提過，至少我沒聽到 只是培訓(xùn)時HR提到

5 J5 P) Z0 O; B3 e. y2 U- z% K萬人計劃和你們普通員工有什么關(guān)系，萬人計劃的門檻是40歲以下的985高校畢業(yè)的博士，這個是人家副總自己在給自己爭取，你們?nèi)�公司能有一個已經(jīng)非常厲害了。
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韓寒11

能跨過門檻的員工，可以申請最好了