請(qǐng)各位老法師給個(gè)意見

風(fēng)刃

老板心里都明白，工資提了以后肯定降不下來(lái)，所以都很謹(jǐn)慎的，小企業(yè)遇到形勢(shì)不好馬上就蔫了，養(yǎng)高工資等死。
作為老實(shí)員工，寧愿老板底薪加項(xiàng)目提成發(fā)工資，也可以按工時(shí)發(fā)，這樣更有積極性

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不進(jìn)則退wp 發(fā)表于 2018-9-15 15:45
深有感觸，去年公司技術(shù)部招了一批實(shí)習(xí)生，因?yàn)樽吡酥皇Ｒ粋�(gè)，他工作態(tài)度還是不錯(cuò)的（新的實(shí)習(xí)生是我?guī)У?...

4 {3 v, m" c: ?5 e3 K沒辦法，小老板還是有一定情懷的，你可以在企業(yè)前景、發(fā)展方面做個(gè)押注，誠(chéng)心跟隨，企業(yè)老板好了，你的也有了；如果看出企業(yè)前景不好的苗頭，請(qǐng)盡快找下家，工資都不要談，即使談成了，也維持不了多久，都懂的。
- U' N4 q+ T. E0 j2 [/ r總之，你這種情況旁敲側(cè)擊的說(shuō)待遇是可以的，但是正面談工資是下下策

韓寒11

覺得這個(gè)老板還行的話，直接和老板提工資，把自己的想法說(shuō)出來(lái)。
3 M+ T( c8 w9 E6 G8 T: ^6 v. N& [在寧波8000-10000也是有可能的吧