看崗位要求就談薪水是不成熟的~~~

MFC

樓主說的不錯(cuò)，有見地。

未來第一站

就怕那種給3000一天早中晚還要打四次卡的地兒。
2 |5 k0 P% |7 b8 s所以矛盾還是人多資源少，你不做總有人搶著做。

loveskycc

Slainet 發(fā)表于 2018-9-11 16:57
同樣地區(qū)同樣工作的薪資還真不一樣。。。否則也不會(huì)有人跳槽了，甚至可能工作量小了工資高了！

, y- X! O  X. a9 u我在文章也說了你在原公司的終點(diǎn)是另一個(gè)公司的起點(diǎn)，給你工資高點(diǎn)是因?yàn)椴恍枰�消耗公司資源就可以馬上用上，如果你是一個(gè)新手是開不出那個(gè)工資的，這個(gè)高還不是質(zhì)的變化，即使你到了新的公司也是同樣的以后很多年漲不了多少，因?yàn)橥�一個(gè)行業(yè)這年頭利潤都是差不多的，想高都高不了，這不是個(gè)人好惡決定的，而是行業(yè)利潤決定的。實(shí)際上這個(gè)行業(yè)就幾個(gè)大的老板大家都相互認(rèn)識(shí)，幾個(gè)老板坐一起誰開多少工資讓干什么心里都有數(shù)，因?yàn)槌杀疽呀?jīng)管定了，老板和老板之間關(guān)系再不好，掏錢的動(dòng)作都是一致的
7 Y, u" D1 Q, h2 N* L# H

米粉超人

透徹

miss蒼天有淚

loveskycc 發(fā)表于 2018-9-12 07:34
' J. s; J* U. |1 k' V7 f我在文章也說了你在原公司的終點(diǎn)是另一個(gè)公司的起點(diǎn)，給你工資高點(diǎn)是因?yàn)椴恍枰�消耗公司資源就可以馬上用 ...

5 v, v* c* p' }2 N離職有2個(gè)原因：工資低，干得不爽。雖然是同樣的工資，氛圍可能會(huì)不一樣。另外一個(gè)很重要的因素就是你會(huì)遇到什么樣的上司（當(dāng)然這也屬于第二條原因）。

鷹頭貓

如果你又會(huì)裝配又會(huì)畫圖說不定你就不會(huì)干裝配和畫圖的工作了。

說的 好

xinzhou6000

又畫圖又做電控又做裝配又做工藝

yzhflypig

樓主這見解也太片面了吧。。。你只考慮別人真正工作的時(shí)間，除真正工作的時(shí)間外那待在公司的時(shí)間對(duì)于你公司是沒價(jià)值的，但對(duì)于員工來說是有價(jià)值的。你敢放話做完手上的工作就可以離開公司做其他工作的的話嗎？不敢的話你就不能這么說好嗎？

loveskycc

yzhflypig 發(fā)表于 2018-9-14 09:15
* @0 V" N( j7 K+ q# v- l# @% E* Z樓主這見解也太片面了吧。。。你只考慮別人真正工作的時(shí)間，除真正工作的時(shí)間外那待在公司的時(shí)間對(duì)于你公司 ...

$ V3 T! p% H) |( W5 q& E4 c片面嗎？你再仔細(xì)琢磨琢磨你提的這個(gè)問題，難不成你上班不看工作量和工作深度？同樣要求會(huì)用SW，讓你搞機(jī)床模型模擬裝配和就畫幾個(gè)圓是一回事？反正都是八小時(shí)工作時(shí)間嘛，另外糾正一個(gè)看法，公司肯定有公司的基本樣子，你工作完后可以看書看報(bào)上網(wǎng)打游戲，但是總不能趴著躺著出去遛彎吧，還有工作時(shí)間還是公司的責(zé)任時(shí)間，出去遛彎萬一腳扭一下都算工傷啊~~~如果你覺得片面的話，那我不知道你找工作的時(shí)候是怎么考慮的，該不會(huì)真的抱著水都不喝一口的態(tài)度在上班吧，和同學(xué)比工作的時(shí)候只看工種和工資嗎？

所羅門_x

很多公司都是有意無意的挖坑，不會(huì)具體給你說明工作具體內(nèi)容，很多最后都會(huì)附加一句選項(xiàng)，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)！究竟是啥任務(wù)呢？無非就是免費(fèi)勞動(dòng)類的。甚至于加班不給錢。難度問清楚過分嗎？以前遇到過，干數(shù)控，磨床人因?yàn)橐恍┰�因走人了，沒人會(huì)，我會(huì)，頂起來了，以為多少會(huì)給個(gè)獎(jiǎng)金，長點(diǎn)工資吧，原來我想多了，和之前一樣，數(shù)控的活要完成，磨床的活也要完成。開始還好言請你幫忙，后面就是你的任務(wù)！那是我的錯(cuò)？錯(cuò)哪了？