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有人的地方就有江湖~~~昨天拜讀了論壇一位朋友人事無下線的帖子，勾起了我因?yàn)槭裁炊?cè)我們機(jī)械論壇的回憶，當(dāng)時(shí)看論壇楊大俠說找工作，別人看她一副營(yíng)養(yǎng)不良的樣子屢屢碰壁，我就想回個(gè)貼說這是再正常不過的事了。因?yàn)樽鲑Q(mào)易出身，合作了很多小微企業(yè)，小微企業(yè)現(xiàn)狀就是舉步維艱得過且過，基本都是兩三個(gè)野路子出身自學(xué)成才的骨干帶著一幫沒有文化的小年輕和大叔大媽，這種情況下作為客戶如果僅僅給了訂單不給支援，要么質(zhì)量保證不了要么交貨期保證不了，很多漏洞需要自己去預(yù)判去解決，不然最后損失可能不多但是有生意做不了就難過了，可能有人會(huì)說那些小微企業(yè)老板沒錢沒本事開什么廠，這句話就跟說勞苦大眾沒文化沒能力還活著干嘛一樣不可理喻。沒有底層的小微企業(yè)，底層沒文化學(xué)不會(huì)技能的人又怎么生存？不可能都送進(jìn)毒氣室人造毀滅吧，這就是社會(huì)階層社會(huì)現(xiàn)實(shí)的生態(tài)，天生一人必有一路~~~以前總覺得企業(yè)不管大小，能夠給一個(gè)地方提供工作崗位搞活經(jīng)濟(jì)就是站在優(yōu)勢(shì)的位置上，實(shí)際上后來招人多了，才覺得小微企業(yè)往往處在劣勢(shì)位置上。% l! j2 F9 D! g+ X. p
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首先，小微企業(yè)的社會(huì)地位和生存現(xiàn)狀。江浙一帶小微企業(yè)尤其是家庭式作坊密集，看著是一個(gè)產(chǎn)業(yè)，這個(gè)叫X總那個(gè)喊老板，實(shí)際本質(zhì)上見誰都只能當(dāng)孫子，就跟有家庭重?fù)?dān)的人一邊抱怨工作不好一邊不敢辭職還要繼續(xù)忍受一樣，一個(gè)廠開著覺得困難重重度日如年不開又干什么呢，成年人的世界上有老下有小真的沒有容易的，有人說你覺得不好可以干別的啊，這時(shí)候問問人到中年的人馬上辭職可以干什么就能體會(huì)了。
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5 C( R! i; O( D% ~( f 其次，小微企業(yè)招聘標(biāo)準(zhǔn)就是稍微夠用就行，次一點(diǎn)也沒關(guān)系，但是絕對(duì)不會(huì)奢望特別有能力的，上次有朋友跳出來說這就是老板沒有格局沒有眼界應(yīng)該要招人才，人才才能讓企業(yè)發(fā)展，拜托，你看得上別人，別人看不上你才行啊，不僅是工資待遇還有個(gè)人發(fā)展，為什么那么多名校畢業(yè)生寧可去中央機(jī)關(guān)每個(gè)月4、5000，而不去菜市場(chǎng)賣菜？這一點(diǎn)和普通老百姓找對(duì)象特別相似，不是你看上了她，她就能看上你的，就算遇到個(gè)把個(gè)一時(shí)半會(huì)兒瞎了眼的，過不了兩個(gè)月也會(huì)走人的，所以合適就好~~~
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第三，任何企業(yè)都是盡量壓榨個(gè)人的價(jià)值，只是小微企業(yè)表現(xiàn)的更直接。因?yàn)闆]有價(jià)格話語(yǔ)權(quán)，只能到處摳門來控制成本。這一點(diǎn)不需要任何人來理解和同情，都是各自為了各自的生存利益，沒有那么多借口，利益本來就是對(duì)立的，那些所謂的雙贏也只不過是暫時(shí)的，畢竟社會(huì)是在不斷變化的。2 E6 l: z* T4 H/ r( Q
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這么幾個(gè)客觀情況的存在，導(dǎo)致了小微企業(yè)比大企業(yè)招聘面臨更復(fù)雜的局面。
$ j! c0 {( I E: I 總的就是素質(zhì)參差不齊，招來的人完全就是碰運(yùn)氣。
/ S5 L% X9 T6 b% ~$ o) j: ^6 d+ \* \' r 首先，作為源頭的人事崗位就缺失或者無力，厲害的HR也不可能來，要么老板打電話東拉一個(gè)西拉一個(gè)，要么讓會(huì)計(jì)兼任一下形同虛設(shè)一問都是說招不到人。
; _: O5 r+ |& _1 Y: t 其次，小微企業(yè)對(duì)員工沒有約束力。一方面，這種約束力表現(xiàn)在管理的無力上，有些小年輕計(jì)件工8點(diǎn)上班有時(shí)候睡懶覺晃晃悠悠10點(diǎn)才來，扣考勤根本不在乎，扣工資是不要想了如果強(qiáng)行約束直接不干了，再找一個(gè)很可能也是這個(gè)情況，只能拖到實(shí)在沒辦法太過分了再讓他走人。大點(diǎn)的企業(yè)別說這種遲到早退，就算請(qǐng)假都沒那么容易的。甚至曾經(jīng)有兩個(gè)電焊的大姐，只管速度不管質(zhì)量，成批量報(bào)廢，老板去說讓燒慢一點(diǎn)注意質(zhì)量，結(jié)果她們說自己要吃飯燒慢了沒錢，其實(shí)這個(gè)廠雖然計(jì)件但是對(duì)于每個(gè)崗位都有一個(gè)大概的底線，保證她們按照正常速度8小時(shí)就算工作7個(gè)小時(shí)也有5、6000，根本沒用，又漲單件價(jià)格，最后是工資幾乎翻倍全廠最高報(bào)廢的仍然還是報(bào)廢的，生產(chǎn)廠長(zhǎng)實(shí)在忍無可忍了說了幾句重話，馬上就不干了，態(tài)度很明確，就要接受她們焊的東西，突然沒有人燒電焊廠就要趴窩，最后老板不得不去請(qǐng)回來，再后來才是培養(yǎng)了新人，把兩位大爺送走了，如果不是親自經(jīng)歷真的萬萬不敢相信居然有這種奇事，去年周末幾個(gè)阿姨加班，正好其中一個(gè)大姐閑來無事來廠里晃悠和沖床上的阿姨聊天，說到小孩讀書，我當(dāng)時(shí)路過笑嘻嘻的說“考試ABCD隨便選嘛，老師不給100分你就去告”。1 L% @; o+ K+ d$ ^. x, {1 S. E
另一方面是人來人往的隨意性，真的就跟菜市場(chǎng)一樣，干幾天就沒人影了，經(jīng)常是人招來了，工資待遇都清清楚楚，社保也確定好，還沒干滿一個(gè)月就不干了。我上個(gè)月月底幫著招了一個(gè)下料的師傅，問工作感覺怎么樣，都是笑呵呵點(diǎn)頭說比以前的工作輕松多了，但是休了一個(gè)周末今天突然就不來了，打電話也不接。還有上午來下午就沒影的，或者干一天突然消失兩三天又跑來的，小微企業(yè)真的就是菜市場(chǎng)。
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. z" F% \. [7 d; H0 e! P 其次，小微企業(yè)沒有自我保護(hù)力。這種情況我遇到過兩次印象深刻的，一次是詐工傷，有一個(gè)小年輕，工作了不到一個(gè)星期，在庫(kù)房一處死角說摔了手然后跑醫(yī)院躺著，問老板要了三萬還是多少錢，不知道最后給了多少，最開始沒有經(jīng)驗(yàn)，畢竟這種情況太少了，單純的以為確實(shí)是意外，后來過了一年多有警察打電話到廠里才知道。另一次是我的客戶廠里，實(shí)際上我這個(gè)客戶不算小微企業(yè)，當(dāng)時(shí)都有4、500人了，一個(gè)員工手指壓了一下，機(jī)加工碰一下多正常，屬于等公交車多等了半個(gè)小時(shí)跑到勞動(dòng)部門受傷處都好了的那種，結(jié)果自然評(píng)工傷沒評(píng)上，沒評(píng)上不要緊，光腳的不怕穿鞋的就鬧唄，仲裁部門為了息事寧人就評(píng)了，畢竟覺得對(duì)于企業(yè)來說這兩三萬都是小意思，我那個(gè)客戶也是牛脾氣，就去法院告仲裁部門，你們猜怎么著？那邊剛?cè)シㄔ海@邊就派人來查加班費(fèi)有沒有按時(shí)發(fā)查這查那，大家都知道別說私企就算是國(guó)企要整你你都跑不掉，看情況不對(duì)馬上去法院撤訴又托人去求饒，最后結(jié)果是賠了工傷的錢還被罰款15萬。可能有朋友看到這里頗有大快人心的感覺，干掉這些帶血的資本家，哪管事件本質(zhì)是什么又是哪邊對(duì)哪邊錯(cuò)。不過坦白說，最后被整的都是沒什么背景的，有背景整不了不說或許還把自己賠進(jìn)去，所以一般都是屌絲員工為難屌絲老板，誰更屌絲誰就勝利。
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最后，可能很多人都看不上低端小微企業(yè)，我以前也是，覺得要高大上，哪怕小也是要小而精，但是真正走進(jìn)生產(chǎn)一線才發(fā)現(xiàn)根本離不開，不然大家以為這年頭小家電比香菜還便宜是怎么來的。說了這么多，可能很多熟悉的朋友也理解為什么我做貿(mào)易作為客戶還要這樣協(xié)助我的供應(yīng)商了，幫著招人幫著提供工具甚至編程操機(jī)培訓(xùn)人員，因?yàn)槲矣猩庖嶅X需要有人制造，沒人制造我也沒飯吃。我們并不像很多大的公司動(dòng)不動(dòng)就是大幾百萬幾千萬的訂單，都是零零碎碎，大公司不給做的，只能讓小微企業(yè)做，但是目前質(zhì)量要求越來越高價(jià)格壓得越來越低，只是依靠這些低端企業(yè)本身是不現(xiàn)實(shí)了，所以才介入生產(chǎn)管理流程，很多人著眼于高精尖蔑視低端加工的時(shí)候，是否想過在這個(gè)出去吃頓飯人均都要1、200的時(shí)代，你買的美的格力這些有牌子的風(fēng)扇才幾十100塊錢~~~
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' `+ q+ B' L" T7 [6 ~9 R 接觸了不少小微企業(yè)，其實(shí)我個(gè)人的感覺就是很多老板并不一定要賺多少錢，因?yàn)樗麄冎肋@年頭沒文化的低端加工業(yè)不可能賺多少。小微企業(yè)也如同很多普通人一樣，只要馬馬虎虎日子過得去，哪怕少賺點(diǎn)錢只要穩(wěn)定別那么多煩惱尤其是來自于人因素的煩惱就好。通過這些主要是想告訴各位朋友，你需要的很多小微企業(yè)根本給不了，不要勉強(qiáng)更不要奢望能夠改變，有能力有本事還是去更大更好的平臺(tái)，不然大家都難受，何苦呢，各位最重要的是青春，歲月耽誤不起~~~, E0 O2 a4 ~1 [/ P4 `4 v% y9 u2 l
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發(fā)表于 2018-9-10 14:18:50
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