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人事無下限

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31#
發(fā)表于 2018-9-11 08:58:59 | 只看該作者
來個(gè)全體辭職怎么樣,去年我那個(gè)公司就這樣,生產(chǎn)車間全部交辭職書,老板娘急了,干嘛你們這是要逼宮么,然后就挑幾個(gè)她認(rèn)為能說服的洗腦,暫時(shí)安撫了3個(gè)留下來,結(jié)果到干到年底招到人后,讓這三個(gè)滾蛋了
32#
發(fā)表于 2018-9-12 12:05:09 | 只看該作者
行業(yè)不景氣,不過確實(shí)太過分了。
33#
發(fā)表于 2018-9-12 16:55:39 | 只看該作者
專業(yè)醬油男 發(fā)表于 2018-9-7 16:01
/ u) P; Q' g4 o* L隨便你怎么搞,搞出民憤來,這HR肯定是被干掉的命。
+ s7 J. O1 K' L: Q1 ^3 T) Y
你以為都是人事在搞事嗎?還不是老板的意思,老板不想克扣員工,一個(gè)小小的人事能興風(fēng)作浪?!+ C! {8 G. o7 N; s7 p" {7 x1 v5 S6 O
- }/ n% K* m+ O3 X

點(diǎn)評(píng)

人事要急于表現(xiàn),政策有利于老板的利益,老板當(dāng)然讓其放手干,做好了老板受益,做不好老板干掉人事平息眾怒,反正吃虧的不是老板  發(fā)表于 2018-9-13 11:06
34#
發(fā)表于 2018-9-13 09:34:36 | 只看該作者
我上一家一萬多人的公司,規(guī)?梢园?但是人事考核規(guī)定依然很扯淡,處處與勞動(dòng)法相悖,但是沒辦法,中國(guó)的國(guó)情就這樣,法律對(duì)基層勞動(dòng)者的保護(hù)效力還是太低。
35#
發(fā)表于 2018-9-13 11:25:58 | 只看該作者
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