做非標進大廠還是五十人左右的小廠？

堅如磐石

堅決進大廠，大廠各種資源，小廠各種煩心事，資源和眼界都不行，能力提升慢。
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聽、一首歌

平臺很重要。能大則大。

困困尼

無法選擇時，看工資是最為實際有效的衡量標準

專業(yè)醬油男

非標公司無論大小基本都是坑，真正好的還是設計院科研所之類的單位，資源不用多說，技術更是有教授、院士之類大神指點提攜。
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堅如磐石

堅如磐石 發(fā)表于 2018-9-3 11:33
# ?* d: N! U; X5 I. l堅決進大廠，大廠各種資源，小廠各種煩心事，資源和眼界都不行，能力提升慢。

; b* e0 T" Z  f4 ~* \5 e大廠那么多厲害的工程師不是資源，那么多的人際關系不是資源，小公司你能認識幾個人，這都把握不到那，不知道利用，就是給你一座金山也沒用。人就是混的圈子，你剛開始就在一個小圈子里你能看到什么？
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loveskycc

皮特斯庫 發(fā)表于 2018-9-3 10:26
如果是正在上升期的小廠，還是有很多發(fā)展機會的，當然，前提還是要看老板的戰(zhàn)略眼光和發(fā)展思路。

7 q' @  t( [0 A4 D這倒是，不過很多老板都是空談，真的要找到有發(fā)展的老板，要看看老板的背景，社會背景資源背景

湖泊凌

loveskycc 發(fā)表于 2018-9-3 08:01
不一定，很多小廠都是老板當年的老伙計把持，幾乎沒有位置給新人

老板的親戚朋友組成核心，其他的都是可有可無的，還想當官？拖你半年工資你信不信？老板沒結(jié)到款，風險你也要承擔。
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湖泊凌

困困尼 發(fā)表于 2018-9-3 14:14
無法選擇時，看工資是最為實際有效的衡量標準

3 {. U0 P; W0 `7 o- `/ j1 N6 h小廠很多都拖工資�。靠茨阍趺催�房貸。
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a。盧駿

遠祥 發(fā)表于 2018-9-3 07:27
' o6 u# R4 `+ o看樓主工作年限，如果剛出道，建議進大企業(yè)學習，因為大公司標準化和技術經(jīng)驗積累豐富，這樣進步會比較快。 ...

的確，剛出道進小企業(yè)壓力太大，不建議去，除非抗壓能力超強

qihaibing

看情況啊。碰運氣咯，取決于公司活力