跟無薪加班說不

fiyu1314

    公司技術(shù)部加班比較多，生產(chǎn)加班是有薪酬的技術(shù)是沒有的，不應(yīng)該說是技術(shù)部門，應(yīng)該說是部分技術(shù)人員。這段時間觀察，公司經(jīng)常加班的人就那么幾個，如果按正常思維是他們工作比較慢，但是正相反正是這些加班的人，工作效率卻比其他同事更高。分析一下原因，因為他們不會拒絕，所以領(lǐng)導(dǎo)就愿意安排他們加班。
    前不久跟一個經(jīng)常加班的同事聊天，他說以后不加班了，我說是不是不想好好干了，他說沒有呀，我上班正常干活下班就走有什么問題么。我覺得確實 絲毫沒有問題。從此我也會盡量的拒絕不合理的加班，例如加班讓我做非我工作職責(zé)內(nèi)的事，或者因為領(lǐng)導(dǎo)上班期間安排我做不是我工作職責(zé)內(nèi)的事，耽誤我正常工作進(jìn)度的時候。所有加班必須加班申請單，領(lǐng)導(dǎo)必須簽字，自己留照片備份。如果哪天領(lǐng)導(dǎo)對我有什么過分要求，或者讓我離職 必須按勞動合同 支付我加班工資。
5 b1 D( u0 W7 u2 N    我本也不想在公司有什么好的發(fā)展，也不想公司給我漲工資。偶爾加班我可以接受，也可以理解。如果分淡旺季旺季加班 淡季休息也可以接受。常年加班那么請你加人。還有如果同事都可以在一定時間內(nèi)完成  我完不成我可以無償加班。

曉昀

我們前幾個月剛?cè)∠�了加班費，加班人少了很多，但是還是有加班的員工，有些非常急的活趕在那個地方了，大家還都能顧全大局，表面上沒有什么怨言，但私底下也埋怨取消加班費，畢竟占用了大家的休息時間。

fiyu1314

曉昀 發(fā)表于 2018-9-2 10:35
我們前幾個月剛?cè)∠�了加班費，加班人少了很多，但是還是有加班的員工，有些非常急的活趕在那個地方了，大家 ...

& D* R' r. ^( e* r   技術(shù)人員，素質(zhì)還是比較高的，很多人都是愿意顧全大局的。逐漸的發(fā)現(xiàn)你顧全大局毫無意義。我年終獎金 就是一個月工資，領(lǐng)導(dǎo)年終獎金是幾萬塊錢。領(lǐng)導(dǎo)下班去吃飯  喝酒  游泳 打球，然后回公司，發(fā)郵件，去大領(lǐng)導(dǎo)面前露個臉�；厝バ菹�。我從早上畫圖 畫到晚上8點多，中間就吃個飯休息休息。干不動了回去休息。大領(lǐng)導(dǎo)覺得我加班的時候太少了。我要保證第二天的工作狀態(tài) 干點9點就是極限了，干到9點和下班就走也沒啥區(qū)別 為什么我不下班就走呢。
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天天天藍(lán)_

有事加班可以理解，但反對無償加班成為常態(tài)。

機(jī)電軟件化

曉昀 發(fā)表于 2018-9-2 10:35
我們前幾個月剛?cè)∠�了加班費，加班人少了很多，但是還是有加班的員工，有些非常急的活趕在那個地方了，大家 ...

! D' h- x1 f. x6 j" Y1 J女俠，你們加班費怎么計算的呢？

五面怪

技術(shù)人員老實、本分、對工作有責(zé)任心、勇于擔(dān)當(dāng)，往往被要求加班時候不會婉拒。
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要跟無薪說“NO”才行

屌絲的苦惱

我們公司辦公室人員都是計時的
& A& D- Y+ x* A1 \- D每天上下班都是指紋打卡
比如你是6000塊錢26天 那你的時薪就是6000/26/8=28.85
7 T: S9 Y% S6 m7 g; @! m月底會計給你算工資時你的工資就是28.85x你這個月上的小時數(shù)
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未來第一站

勇敢的對“無薪加班”說“NO”

魍者歸來

剛脫離了技術(shù)崗位，轉(zhuǎn)到技術(shù)型銷售崗位了�，F(xiàn)在是非出差不加班，出差是控制不了的，畢竟火車飛機(jī)的不可能照顧我這樣的小民。剛?cè)胄�，需要學(xué)的東西不少，現(xiàn)在是下班之后回家研究，不在單位耗著，以免遭同事誤會

wayyhlp

一句話，領(lǐng)導(dǎo)和手下都不能慣。