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領(lǐng)導(dǎo)給我發(fā)郵件,令我心情很沉重

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11#
發(fā)表于 2018-8-22 09:48:36 | 只看該作者
從普通的角度來講,領(lǐng)導(dǎo)就是因為這個項目,想時時了解到進展情況吧,有時真的別想那么復(fù)雜。
% A/ y. n  Y- Q既然有這么個好的機會,每兩天可以定時和領(lǐng)導(dǎo)匯報工作,這簡直就是對于你做事的最好的一大助力啊,不論是監(jiān)督,解惑還是其他方面上,樓主好好珍惜,這時就看你的情商如何了,如何利用這次項目的機會與領(lǐng)導(dǎo)培養(yǎng)好關(guān)系以及默契。

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觀察之后才能下結(jié)論。  發(fā)表于 2018-8-22 11:10
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12#
發(fā)表于 2018-8-22 09:52:58 | 只看該作者
xuzhuodage 發(fā)表于 2018-8-22 09:36- e  e, d! I2 a' D/ V: B  q
領(lǐng)導(dǎo): 你小子竟然把這事拿到社區(qū)論壇來說,明天下午來拿解聘書,3166!

- x4 p* x( ]/ ?/ H5 ^那好辦。直接告訴他,我會把你所有事情包括解聘我,都繼續(xù)拿論壇來說個清楚5 }4 a6 ^1 ^' d$ i0 f
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13#
發(fā)表于 2018-8-22 09:53:50 | 只看該作者
認真做事就好
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14#
 樓主| 發(fā)表于 2018-8-22 10:06:50 | 只看該作者
千年獨酌 發(fā)表于 2018-8-22 08:00
2 W/ ~2 f; A6 l/ D從這個措辭來看,你的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該是對你不太滿意。當(dāng)然這個只是目前的一個客觀事實,問題不一定在你這邊。
1 ]5 y  {9 `; F" L# K你 ...

: s1 }1 m' L- p他這個郵件就是否定我按時按質(zhì)完成任務(wù)# h4 n1 h% x- V) F3 H8 L

點評

太有可能那個有毛病的對誰都有這毛病。比如我現(xiàn)在,完蛋了。。?凑l都看不慣。更年期啦?  發(fā)表于 2018-8-22 19:19
別糾結(jié),這可能是話術(shù)。  發(fā)表于 2018-8-22 11:15
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15#
發(fā)表于 2018-8-22 10:46:05 | 只看該作者
應(yīng)該告訴他是否已婚,可能他有小孩要和你處對象啊
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16#
發(fā)表于 2018-8-22 11:06:56 | 只看該作者
魍者歸來 發(fā)表于 2018-8-21 21:40, w. P2 j6 |0 E- ?
你們領(lǐng)導(dǎo)這是病,得治。因為不知道你們通話的細節(jié),也不知道樓主的具體情況,只說我發(fā)現(xiàn)的一個問題和解決辦 ...
/ |; u  Y; e5 \) L8 T& i! o# C
LZ剛?cè)肼殘觯灰,這里這么多大拿大俠大神、大爺大叔大嬸,會好好呵護你的。記得一點,就是不動聲色,冷靜觀察,多來發(fā)帖!: W* h4 v1 {6 R5 d
4 Z- e- R0 m6 }
1)領(lǐng)導(dǎo)是否只針對你一個人
* H: a/ W( \; s貴司不會只招了一個新人吧。悄悄打聽下,套套信息,領(lǐng)導(dǎo)是否對其他人也是如此說辭。' r  |" U. q# i" c  ^0 z1 O/ h0 `
豎起耳朵,看看周圍同事,是否每天固定時間打電話,哈哈。0 y+ |) ~; s" r
就像“我只告訴你一個人”一樣一樣。. N$ z" Y2 @7 B# V+ b+ F* U: l! `
0 y/ ?6 z) P' ?, d  g( c& w( G6 u; u( Q
2)領(lǐng)導(dǎo)不只一個人,根據(jù)公司管理制度,你應(yīng)該有直管,主管領(lǐng)導(dǎo),還會有其他的項目關(guān)系,接觸到其他的領(lǐng)導(dǎo)。* a' b) R! R- ^& N
可以多多匯報下,會來事。新人初來乍到,每個山頭都燒燒香,看看風(fēng)水。3 Y) P& p8 i8 x" K
$ U$ k6 S# [( F' M3 y7 G
6 d) F. |7 J6 s# E& k
3)利益原則2 i8 O; z- c/ t) c, @
領(lǐng)導(dǎo)有沒有病不知道,你可以得病、受傷啊,手機沒電,丟了之類,看看一兩次有故爽約,對方是什么品性?
8 }: b; R. H5 J+ t光叫馬兒跑,不叫馬兒吃草,那是不行的。+ H3 F0 T1 y8 a) ~2 L
你病了,對方怎么給你打電話的,關(guān)心你是否生病還是關(guān)心你是否撒謊,都可分辨的出來的。
& W! }7 \6 Z4 l$ ^是使喚還是栽培,是磨刀石,還是墊腳石,用心去發(fā)現(xiàn)。
' m/ s7 \' C; F  H若對方不關(guān)心你的利益,那么你也對等回報之。& ~/ V' W& [" q5 R

; g# U# h3 G3 b. z, W4)手機話費單,每月實習(xí)工資單,轉(zhuǎn)發(fā)給他。
7 c! W- ?# [, N: _
5 g5 [/ |" _7 i" p: S5)高級應(yīng)對方法:
/ D- m: r. F$ k* X( }觀察之后得出結(jié)論,然后謙虛表示一己之力,難以完成,難點有abc - xyz這么多條,拉人進來。
9 f# h6 i( S+ D/ N! {; I2 L不值得的付出,就不值得逞能。* @- M- _1 @: {8 }

$ a# V" q; E: O: ?# I9 a- s; HFYI
4 m0 e# B$ G( _# V
6 L" l  B! E/ D3 h* v3 t5 |1 u8 Y8 G+ S) E+ }# G

) d) s' O! q. T" b7 c5 b1 P2 V  s; s- _* u  ^

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參與人數(shù) 1威望 +1 收起 理由
bamboo + 1 問題描述清楚,顯得很專業(yè)!

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17#
發(fā)表于 2018-8-22 13:05:06 | 只看該作者
也有可能是領(lǐng)導(dǎo)想重點栽培你!
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18#
發(fā)表于 2018-8-22 13:13:52 | 只看該作者
按照我了解到的信息,并不能判定到底是老板想找你麻煩,還是想重點提拔你
) v, t0 C+ x; D1 t5 }
1 j+ H: q: K' l- p/ V$ f不過,我感覺樓主可能是遇事則迷,以我一個旁觀者的角度,說一句話,可能不太中聽,但自認是事實8 q+ z. S1 [+ k0 `! u8 i

/ _1 C( ]' V& t+ w7 ]老板每天的事情很多,通常不會有這么多精力,也沒有這個心情去找一個下屬的麻煩,再小的公司也不會有。大公司里面出現(xiàn)這種情況的可能更是基本接近于零。0 @- i8 A# M4 T5 S
如果看你不順眼,跟人事打個招呼,把你開掉不是更直接?還要每兩天20分鐘,持續(xù)一個月的時間,去跟你溝通,這么想,未免把自己想的太重要了。部門經(jīng)理恐怕都沒這種待遇。
6 v$ J) {% r( s5 i+ f# s5 N- r
7 @- g1 \! S4 u& F; [所以,我給樓主的建議是:擺好心態(tài),認真干活,老板交代的事情按時完成,老板提的建議認真聽。一個月以后結(jié)果自見分曉。
; X8 q' q# W% x/ o我認為,等來的一定是好消息!還有可能是個大驚喜。
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19#
發(fā)表于 2018-8-22 13:36:38 | 只看該作者
我總結(jié)了兩點:1.你們領(lǐng)導(dǎo)閑的蛋疼,管的人少,下班空虛寂寞,想擺擺領(lǐng)導(dǎo)的架子,但沒人讓他刷存在感,就盯上你了。. Z% E2 O; G9 p9 Q
2.你們領(lǐng)導(dǎo)三觀不正,想撩你。
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20#
 樓主| 發(fā)表于 2018-8-22 15:28:33 | 只看該作者
threetigher 發(fā)表于 2018-8-22 11:06" d% N  R* a1 [3 d; X; b5 E0 |
LZ剛?cè)肼殘,不要怕,這里這么多大拿大俠大神、大爺大叔大嬸,會好好呵護你的。記得一點,就是不動聲色, ...

, B, \7 @0 ]+ a( h" v8 L9 g讓干嘛干嘛 愛咋咋地吧 反正今年校招繼續(xù)找工作
) |& B( F; f4 Q
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