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) f- [2 f- C' `0 YLZ剛?cè)肼殘觯灰,這里這么多大拿大俠大神、大爺大叔大嬸,會好好呵護(hù)你的。記得一點(diǎn),就是不動聲色,冷靜觀察,多來發(fā)帖!; o% G* \# y5 i$ p- m9 ?
! W& o0 L9 c! d0 s2 z1)領(lǐng)導(dǎo)是否只針對你一個人! q- V1 \1 | w$ u, _$ b% H: z0 ^# v
貴司不會只招了一個新人吧。悄悄打聽下,套套信息,領(lǐng)導(dǎo)是否對其他人也是如此說辭。
9 d3 p' X/ t% H$ ^" J' w, ~豎起耳朵,看看周圍同事,是否每天固定時間打電話,哈哈。
4 [$ Y; Y. z! B& J/ g3 d就像“我只告訴你一個人”一樣一樣。
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. ?3 X/ w" h# e7 m; G# w% X" S2)領(lǐng)導(dǎo)不只一個人,根據(jù)公司管理制度,你應(yīng)該有直管,主管領(lǐng)導(dǎo),還會有其他的項(xiàng)目關(guān)系,接觸到其他的領(lǐng)導(dǎo)。5 t+ l' @9 @0 o$ x1 x
可以多多匯報下,會來事。新人初來乍到,每個山頭都燒燒香,看看風(fēng)水。
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: Q; w8 m H* l U( Q. C3)利益原則% W' `& @% E+ x+ O/ t% I8 ~! Z7 d
領(lǐng)導(dǎo)有沒有病不知道,你可以得病、受傷啊,手機(jī)沒電,丟了之類,看看一兩次有故爽約,對方是什么品性?
! D5 _: j7 p8 p+ ^* B5 D+ {' K9 ]光叫馬兒跑,不叫馬兒吃草,那是不行的。8 R; D6 d. Z1 y( g& l% O
你病了,對方怎么給你打電話的,關(guān)心你是否生病還是關(guān)心你是否撒謊,都可分辨的出來的。' l$ T# U9 S) ]; Z$ {7 ?5 K
是使喚還是栽培,是磨刀石,還是墊腳石,用心去發(fā)現(xiàn)。
- S7 o" W3 g$ \6 i+ h3 r8 [0 J6 A若對方不關(guān)心你的利益,那么你也對等回報之。4 y* c+ W4 q: C% _9 |
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4)手機(jī)話費(fèi)單,每月實(shí)習(xí)工資單,轉(zhuǎn)發(fā)給他。
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! v5 t3 ^# V- Y( G( ^2 f. @5)高級應(yīng)對方法:
- Z2 Y( P4 W$ @1 u0 [9 f, O, X; W% ^) e觀察之后得出結(jié)論,然后謙虛表示一己之力,難以完成,難點(diǎn)有abc - xyz這么多條,拉人進(jìn)來。+ P i/ R1 F- U4 {! I
不值得的付出,就不值得逞能。
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