勞動力成本真的有那么重要嗎？

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我們產(chǎn)品的附加值太小，薄利多銷型，成本核算中勞動力成本占比重很大，勞動力成本稍微一提高，我們的財務(wù)賬就沒法看了

煙雨迷蒙

哎，懶得說了�，F(xiàn)對于房價和物價，現(xiàn)在的人工薪資已經(jīng)很低了。

loveskycc

當(dāng)年是什么原因讓外資把分廠開到中國的？是中國的技術(shù)？是中國的原材料價格？還是中國各種優(yōu)惠政策？還是便宜的勞動力？答案已經(jīng)很明白了~~~拋開管理不說，這個文章談勞動力成本忽視了最重要的一個東西，勞動力素質(zhì)~~~當(dāng)一切都一樣的時候，就是單兵作戰(zhàn)能力和配合能力，有過扎實職業(yè)教育的員工效率高解決問題快損耗少，這是我國廣大在廠里自學(xué)成才的人比不上的，說白了三十年前開廠是兩三個中專生帶著一堆文盲，三十年過去了還是幾個中專生初中生帶著一堆文盲，光靠流汗怎么提高價值？勞動力也有價值，我們目前的勞動力價值就這么多，當(dāng)價值和回報不對等的時候，就玩不下去了

loveskycc

一朵嬌粉嫩的花 發(fā)表于 2018-8-21 11:28
一美金和96美分不知道是如何換算出來的，目前長三角制造業(yè)的員工薪資到手3500-5000是大部分，公司開銷大概4 ...

很多中小企業(yè)就兩個管理人員，一個負責(zé)生產(chǎn)時的全廠調(diào)度一個負責(zé)每日零碎包括售后反饋，所以說精簡并不確切，應(yīng)該說是精！因為簡已無從簡起，而精要求老板本身具有相當(dāng)?shù)奈幕�，通過產(chǎn)品工藝構(gòu)架設(shè)計管理人員，老板都不知道自己需要什么人招過來的都是馬馬虎虎的就不要談發(fā)展了

所羅門_x

一、高薪之下德國如何發(fā)展制造業(yè)

多年前曾有位美國學(xué)者做過一個對比，發(fā)現(xiàn)當(dāng)時中國工廠的工人薪資不足美國工人的1/20，同時生活成本是美國的一半。當(dāng)美國工廠工人時薪23.32美元，另加雇主還要支付每小時8.47美元健康保險時，中國工人的時薪只有1.36美元，社保成本未知。

以不足美國工人1/20的薪酬如何負擔(dān)接近美國1/2的生活成本？這種嚴重的分配不均讓中國工人薪酬上漲成為必然趨勢。到2014年，中國勞動力成本已經(jīng)和美國的差距幾乎可以忽略，在美國每花費1美元的勞動力成本，在中國也大概需要96美分。這還并沒有考慮到物流成本。

你發(fā)的數(shù)值有誤！你見到中國哪個城市時薪達到了23.32美元了？將近150元一小時！在哪？我想去上班。

老鷹

所羅門_x 發(fā)表于 2018-8-21 12:20
一、高薪之下德國如何發(fā)展制造業(yè)

多年前曾有位美國學(xué)者做過一個對比，發(fā)現(xiàn)當(dāng)時中國工廠的工人薪資不足美 ...

是說的美國的時薪啊。中國的時薪是一點幾美元

易錯易混

對于我們而言，勞動力是致命的。我們是做手板的，手板，手板，顧名思義，就是手工制作樣板。我們這個行業(yè)發(fā)展也有幾十年了，總公司98年就開始做手板了，這個行業(yè)一直如此，沒有什么自動化的機械能夠取代人工。沒有用一款機器可以幫助我們修毛刺，沒有一款機器可以幫助我們打磨，沒有一款機器可以幫助我們裝配……整個行業(yè)的所有工作都高度依賴手工，所以手工師傅值錢，踏實肯干，有經(jīng)驗的手工師傅更值錢。這個月15號走了一個手工師傅，在我們這拿7000底薪，一個月加班費，補助加起來，到手有10000左右，年底還有年終獎。這個待遇算是不錯的了，但他還是走了，西鄉(xiāng)有家廠過來挖人，他開價底薪9000，加班費另算，人家沒有考慮就答應(yīng)他了。然后，我們開出了9500底薪，挖了一個比他更優(yōu)秀的師傅過來。深圳剛剛上調(diào)了最低工資標準，之前是2130，現(xiàn)在是2200，我們的房東已經(jīng)貼出告示，下個月漲100房租，電費漲到1.5元一度。是生活成本，導(dǎo)致了我們的收入一直都在增加，但是我們的生活壓力卻越來越大了

老鷹

易錯易混 發(fā)表于 2018-8-21 14:07
對于我們而言，勞動力是致命的。我們是做手板的，手板，手板，顧名思義，就是手工制作樣板。我們這個行業(yè)發(fā) ...

這不是一個典型的大工業(yè)行業(yè)。象你們這樣高度依賴手工的行業(yè)會越來越少，3D打印的逐步發(fā)展也會減少手板行業(yè)依賴手工吧。

困困尼

最后工業(yè)制造就會2級分化吧，全自動批量生產(chǎn)，以及手板似的高端定制手工制造。就像人力成本在制造成本中的占比越來越低一樣，工人的用腦占比也會相應(yīng)的越來越高吧

韓寒11

資本就是要利益最大化，是逐利的，在一個地區(qū)賺不到太多的利潤，自然會考慮可以降低成本的地方，中國的人工成本是在增高，但是物價也在水漲船高，老百姓沒有感受到太多的紅利，勞密集型企業(yè)倒是走了不少，如何能留得住他們，是中國政府應(yīng)該認真考慮啦