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發(fā)表于 2018-8-20 15:43:14
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類似的活干了好幾年了,給你的建議:技術(shù)要求,報(bào)酬等需要在前期說好,有書面的東西;中間溝通過程,重要節(jié)點(diǎn)有書面記錄。' j2 ]+ P1 I$ ~6 q/ L; L! r
一般如果是之前合作過而且合作比較愉快的,可以簡化,但要有,所謂先小人后君子;一旦后期產(chǎn)生過大爭議,連朋友都做不成的。( x! Q' S9 G7 v5 E- I7 b* u7 Z
再好的朋友也 必須遵從一些基本的東西,否則很容易導(dǎo)致爭議,然后就是朋友做不成了。0 f% s. f( r5 w
如果對方說,可以先做方案,費(fèi)用好談等,基本看看就算,有時(shí)間可以做個(gè)簡單方案就當(dāng)玩了。有太多的人看過方案后就不再談的。% P/ S$ c- t% y1 t1 o( x
之前也遇上過一個(gè),國外的,給過方案后說價(jià)格有問題,還好有書面記錄,截圖過去,倆月沒反應(yīng),但最終還是發(fā)過來做的,這個(gè)就長期合作了,這種還算比較好的,更多的是沒反應(yīng)的。
& r0 c8 C, W& D1 G$ Y2 F8 t$ I如果你是在職的,做兼職的話要處理好跟現(xiàn)職工作關(guān)系,不能因小失大,活接下來就要負(fù)責(zé)到底,人家也不容易,千萬不能由于本職工作耽誤人家,同樣也不能由于兼職而耽誤本職工作。2 Z6 |8 V7 L7 {2 H' E3 h
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