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面試成功,公司要HR做背景調(diào)查

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21#
發(fā)表于 2018-8-16 08:11:06 | 只看該作者
基本上去面試過有規(guī)格的公司都有類似背景調(diào)查的要求,以不方便提供同事/上司的聯(lián)絡(luò)電話,屬別人隱私信息,一般對方也會表示予以理解。; R( [8 Q# C3 Y1 |4 m. D" |+ H
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22#
發(fā)表于 2018-8-16 08:25:14 | 只看該作者
在一些很窄的行業(yè)里,人才流動就那么幾個,這種調(diào)查是很有必要的,而且也是很實(shí)用的,不過都是針對一些高層管理
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23#
發(fā)表于 2018-8-16 08:35:12 | 只看該作者
我都是寫的公司總機(jī),私人電話不方便透露
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24#
發(fā)表于 2018-8-16 12:09:42 | 只看該作者
這招堪稱毒辣。
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25#
發(fā)表于 2018-8-16 20:46:08 | 只看該作者
瑪朵布莎 發(fā)表于 2018-8-15 13:36% R2 y% b6 L3 |# H! h
人品這個怎么說?我的上個領(lǐng)導(dǎo)就是,講話滿嘴跑火車,勾結(jié)供應(yīng)商吃里扒外,機(jī)加工件用常規(guī)價格的兩倍往上 ...

" `3 [7 }8 {! |3 S5 ^背景調(diào)查很難做到公平,很多時候會遇到一個不負(fù)責(zé)任的上級或同事或人事,中國人的見不得別人好的陋習(xí)會體現(xiàn)的淋漓盡致
( H" m+ n# j0 C8 N% {) ?6 `
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26#
發(fā)表于 2018-8-17 08:33:15 | 只看該作者
所以一般大家都提供跟自己關(guān)系比較好的同事的聯(lián)系方式么?
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27#
發(fā)表于 2018-8-17 08:52:44 | 只看該作者
不提供 就算提供了他會查嗎,奇葩吧?
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28#
發(fā)表于 2018-8-17 09:15:09 | 只看該作者
哎,離職后現(xiàn)任老板給前任老板去了電話,幸好前任老板只對自己了解一部分,正好是我現(xiàn)在的強(qiáng)項(xiàng),挺好的。加油,一定會有結(jié)果的
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29#
發(fā)表于 2018-8-18 07:42:06 | 只看該作者
我一個手下跳槽兩次了,關(guān)系不錯,每次背景調(diào)查都寫我,無非就是了解下這個人能力怎么樣,為什么跳槽之類的。多說好話準(zhǔn)沒錯,還管飯!
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30#
發(fā)表于 2018-8-18 13:20:03 | 只看該作者
比較好的公司,比較重要的人需要做背景調(diào)查,背景調(diào)查越詳細(xì),工資待遇越高
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